नेतृत्व क्या है?

नेतृत्व ज्ञान, अखंडता और उपस्थिति जैसे मूर्त और अमूर्त कौशल का एक संयोजन है, जिसे व्यक्तिगत मूल्यांकन और अंतर्दृष्टि और विकसित करने की इच्छा से विकसित किया जा सकता है। नेतृत्व की परिभाषा विशेष परिस्थितियों या परिस्थितियों में व्यक्तियों पर निर्भर करती है। एक संदर्भ में एक महान नेता दूसरे में नहीं हो सकता है। एक महान नेता अपनी ताकत और कमजोरियों को जानता है, बुद्धिमान निर्णय और एक स्थिर हाथ प्रदर्शित करता है और व्यक्तिगत और व्यावसायिक सफलता तक पहुंचने के लिए कर्मचारियों का मार्गदर्शन करने में सक्षम है।

परिवर्तन के माध्यम से अग्रणी

नेतृत्व परिवर्तन के माध्यम से कर्मचारियों और कंपनियों का नेतृत्व करने की क्षमता है। फोर्ब्स पत्रिका के एक योगदानकर्ता, हेडन शौघेनी के अनुसार, एक नेता को बदलती परिस्थितियों के आधार पर एक कंपनी को संज्ञानात्मक रूप से फिर से नाम देने की क्षमता होनी चाहिए। चाहे वह नई तकनीक या नई आर्थिक चुनौतियों के अनुकूल होने की क्षमता हो, एक महान नेता वह है जो जल्दी से और उत्साह के साथ बदलने के लिए समायोजित कर सकता है। प्रौद्योगिकी विकास में 25 वर्षों के शौघेनी में, उन्होंने महान नेताओं को परिवर्तन को गले लगाने और व्यापार करने के नए नए तरीके सीखने की क्षमता के आधार पर उत्कृष्टता प्राप्त करते देखा है।

मिसाल पेश करके

बफ़ेलो विश्वविद्यालय के एक नए अध्ययन में कहा गया है कि अत्यधिक सफल व्यक्तियों में पाए जाने वाले सबसे महत्वपूर्ण नेतृत्व गुणों में से एक उदाहरण द्वारा नेतृत्व करने की क्षमता है। उदाहरण के लिए अग्रणी कर्मचारियों के प्रति सम्मान और निष्ठा को प्रोत्साहित करता है, और उनके नियोक्ता की ओर से पहल दिखाता है।

विनम्रता के साथ लीड करें

फोर्ब्स के अनुसार, विनम्रता दिखाने वाले नेता सकारात्मक कार्य वातावरण, टीम-उन्मुख कर्मचारियों और कम टर्नओवर दरों को बढ़ावा देते हैं। कर्मचारियों के प्रति एक नेता द्वारा विनम्रता और सम्मान करने से टीम वर्क की बेहतर समझ और कर्मचारियों द्वारा कड़ी मेहनत करने और लक्ष्यों को पूरा करने की अधिक इच्छा पैदा होती है।

रचनात्मकता के साथ नेतृत्व करें

नेतृत्व उन लोगों में पाया जाता है जो बॉक्स के बाहर सोचते हैं और सोच के रचनात्मक नए तरीकों का प्रदर्शन करते हैं। रचनात्मकता का मतलब हो सकता है कि कर्मचारियों को सशक्त बनाने के लिए जोखिम लेने और अपने पेशेवर दायरे का विस्तार करने के लिए जो उन्होंने सपने देखे थे। पेटी वोगन, कार्यकारी नेतृत्व कोच और टीईसी इंटरनेशनल के अध्यक्ष के अनुसार, महान नेताओं के पास कर्मचारियों को रचनात्मक बनने के लिए प्रेरित करने के लिए दृष्टि और चरित्र है। वे नेता जो अपने कर्मचारियों के साथ सफलता के लिए अपनी दृष्टि साझा करते हैं, और उन्हें चरित्र की ताकत और अच्छे निर्णय लेने के माध्यम से प्रेरित करते हैं, एक रचनात्मक कार्यस्थल पर ले जाते हैं। छोटे व्यवसाय की दुनिया में, इस प्रकार का रचनात्मक नेतृत्व कर्मचारियों को नए विचारों के साथ निकाल देगा।