बिक्री स्टाफ के लिए प्रेरणा तकनीक

उपभोक्ता व्यवसाय बिक्री द्वारा संचालित होते हैं। इसलिए आपके बिक्री कर्मचारियों को प्रेरित करना आपके राजस्व को बनाए रखने और व्यावसायिक विकास को सुनिश्चित करने के लिए केंद्रीय है। उन्हें संदेश को बाहर निकालने और कंपनी को बढ़ावा देने के लिए प्रोत्साहन की आवश्यकता है। उन्हें ट्रैक पर रखें और उन्हें व्यक्तिगत रूप से पुरस्कृत करके और कंपनी के मिशन में उलझाकर उत्साहित करें।

मिशन के बारे में बात करें

बिक्री कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से ग्राहकों को उत्पन्न करने के लिए कंपनी की दिशा के साथ बोर्ड पर होना चाहिए। अपने कर्मचारियों को सुदृढ़ करें कि आपके नवाचार, आपके उत्पाद की गुणवत्ता और उत्कृष्ट ग्राहक सेवा कैसे ग्राहकों के लिए मूल्य लाती है। नियमित टीम की बैठकों के दौरान, सकारात्मक परिणाम साझा करें जो उनके काम के कारण आए हैं। इसमें कंपनी की निचली रेखा को बढ़ाना, अनुकूल ग्राहक प्रतिक्रिया उत्पन्न करना या उद्योग में लहरें बनाना शामिल हो सकते हैं। यदि आपकी कंपनी में एक सामुदायिक-सेवा घटक है, तो उस अच्छे काम के परिणामों को साझा करें और अपने बिक्री कर्मचारियों को योगदान देने के लिए प्रोत्साहित करें।

नेतृत्व को प्रोत्साहित करें

बिक्री करने के लिए बिक्री व्यक्तित्व अक्सर रचनात्मकता पर आकर्षित करना चाहिए। यदि उनके पास एक उचित सुझाव है जो नए सौदों को बढ़ावा दे सकता है, तो उन्हें कोशिश करने दें। यह प्रदर्शित करेगा कि आपको उनकी क्षमताओं में विश्वास और विश्वास है। यह आपको नवाचार के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को भी दर्शाता है, भले ही वे अपने विचारों को परिवीक्षाधीन आधार पर लागू करते हों। नए विचारों को शांत करना कर्मचारियों को अपनी प्रतिभा को कहीं और स्थानांतरित करने के लिए निराश, निराश और तैयार करने का एक शानदार तरीका है।

व्यक्तिगत पुरस्कार

हर कोई अलग तरह से प्रेरित होता है। यदि आप अपने कर्मचारियों को जानते हैं, तो आपको पता चल जाएगा कि बिक्री में लाने के लिए कौन से पुरस्कार उन्हें प्रतिबद्ध रखेंगे। एक कर्मचारी अन्य शहरों में बिक्री सम्मेलनों में भाग लेने में रुचि प्रदर्शित कर सकता है। दूसरों को परिवार, या ईवेंट टिकट में भाग लेने के लिए समय से पहले छोड़ने का समय चाहिए। यहाँ प्रेरणा बस पर्क नहीं है; लेकिन उन लोगों से पूछने का शिष्टाचार जो आपके ग्राहकों में लाते हैं, जो उनके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं। अपने कर्मचारियों को उनके कार्यकाल में, और एक निरंतर आधार पर सर्वेक्षण करने पर विचार करें, यह देखने के लिए कि बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने के बदले में वे क्या सराहना करेंगे।

मान्यता

कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए आभार एक लंबा रास्ता तय करता है। जब आपकी बिक्री बल लक्ष्यों तक पहुंच जाए, तो पूरी टीम को बताएं। टीम की बैठकों में, टीम की बैठकों में और सजीले टुकड़े जैसे स्मारक सामग्रियों के उत्पादन के माध्यम से व्यक्तिगत श्रमिकों को मान्यता के संकेत दें। इससे आपके लोग जानते हैं कि आप देख रहे हैं कि वे क्या कर रहे हैं और उनके योगदान को महत्व देते हैं।

पैसे

ज्यादातर लोग तनख्वाह के लिए नौकरी रखते हैं। यहां तक ​​कि अगर आपका बिक्री कर्मचारी कमीशन पर है, तो बिक्री मील के पत्थर को मारने के लिए एक बोनस अतिरिक्त प्रेरणा प्रदान कर सकता है। चूंकि बोनस केवल भुगतान किया जाता है जब पैसा व्यापार में आता है, तो यह आपकी कंपनी के लिए एक जीत है: आपको ग्राहक मिलता है और बिक्री एजेंट को संतुष्टि मिलती है।