कार्यस्थल में नैतिक खुफिया

बुद्धिमान होने के लिए एक से अधिक तरीके हैं। कुछ लोग दूसरों के साथ काम करने में अच्छे हैं, जबकि अन्य क्रंचिंग नंबर पर बेहतर हैं। इसी तरह, कंपनी की सफलता और स्मार्ट का आकलन करने के लिए एक से अधिक तरीके हैं। लाभप्रदता निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है, लेकिन एक सराहनीय संगठन होने का मतलब नीचे की रेखा पर नज़र रखने से अधिक है। तेजी से, विद्वानों, प्रबंधकों और निवेशकों को जिम्मेदार व्यवसाय संचालन के लिए सूत्र के रूप में नैतिक बुद्धिमत्ता दिखाई देती है।

नैतिक बुद्धि

"नैतिक बुद्धिमत्ता" शब्द पहली बार तब सामने आया जब गार्डनर, नागाल्डी, गोलेमैन और स्टर्नबर्ग जैसे मनोविज्ञान के विद्वानों ने पारंपरिक रूप से सुझाए गए दायरे की तुलना में व्यक्तिगत बुद्धिमत्ता को व्यापक रूप में परिभाषित किया। डॉग लेनिक और फ्रेड कील द्वारा लिखित पुस्तक "मोरल इंटेलिजेंस" का एक ऑनलाइन अंश, लोगों का कहना है कि लोगों को यह भी पुनर्विचार करना चाहिए कि वे व्यवसाय की सफलता को कैसे समझते हैं। नैतिक बुद्धि को लागू करना, या "सही काम करना, " आपको पेशेवर रूप से अधिक प्रभावी बनाता है। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों के साथ ईमानदार और खुले रहना उन्हें संगठन के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए अधिक प्रतिबद्ध बनाता है। अपने निजी जीवन के समान सिद्धांतों का उपयोग करके अपने पेशेवर जीवन को चलाएं, और आप अपने करियर को और अधिक संतोषजनक पाएंगे।

नैतिक प्रबंधन

एक नैतिक प्रबंधक होने का मतलब यह नहीं है कि वह हर समय परिपूर्ण हो। क्या अधिक महत्वपूर्ण है कि आप गलतियाँ करने से कैसे निपटें। लेनिक और कील ने लॉसन सॉफ्टवेयर के एक कर्मचारी जे कॉफ्लान का उदाहरण पेश किया, जिसे नशे में गाड़ी चलाने का दोषी ठहराया गया था। Coughlan के पास अपराध का स्वामित्व था, और जिम्मेदारी लेने की उनकी इच्छा ने उनके सहयोगियों को प्रभावित किया। हालाँकि नेतृत्व और वित्तीय परिणाम मुख्य रूप से वही थे जिन्हें कफ़लान को बढ़ावा मिला, उनकी ईमानदारी ने उनकी दीर्घकालिक सफलता में योगदान करते हुए, उनके आस-पास के लोगों का सम्मान जीत लिया।

नैतिकता की अनदेखी

नैतिकता की मूल बातों को अनदेखा करने से कठोर परिणाम सामने आते हैं। उदाहरण के लिए, लेनिक और कील के अनुसार, मित्सुबिशी के कई वरिष्ठ कर्मचारियों को 2004 में वाहन दोषों को कवर करने की कोशिश करने के आरोप में जेल में डाल दिया गया था। जब नैतिकता की बात आती है तो नंगे न्यूनतम से अधिक करने से लाभ भी हो सकता है। जबकि लेखक डेविड वोगेल कहते हैं कि कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी में संलग्न कंपनियां उन लोगों की तुलना में अधिक लाभदायक नहीं हैं, जो यह भी कहते हैं कि सामाजिक रूप से जिम्मेदार उत्पादों को विकसित करना आला बाजारों को लक्षित करने के लिए एक लाभदायक व्यवसाय रणनीति हो सकती है। उदाहरण के लिए, हाइब्रिड कारों के साथ टोयोटा की सफलता को लें। जैसा कि फोर्ब्स के लेखक लिज़ डेविडसन बताते हैं, शेयर और उत्पाद खरीदते समय अधिक निवेशक और ग्राहक नैतिकता का ध्यान रखते हैं।

लघु व्यवसाय में

एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में अपनी नैतिक बुद्धि का उपयोग करना महंगा या जटिल नहीं होना चाहिए। आपके पास बड़े धर्मार्थ दान करने के लिए संसाधन नहीं हो सकते हैं, लेकिन आप सामुदायिक कार्यक्रमों में स्वेच्छा से अपनी प्रोफ़ाइल बढ़ा सकते हैं। एक संगठन के रूप में अपने मूल्यों को परिभाषित करते हुए एक मिशन स्टेटमेंट विकसित करें। खुले संचार और टीम वर्क के लिए प्रतिबद्ध हैं, और कर्मचारियों को बताएं कि आप सवालों के जवाब देने के लिए हैं। कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देना, और कर्मचारियों से अत्यधिक ओवरटाइम की मांग न करके चलना।