बाल श्रम को नियंत्रित करने वाला कानून

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट में ऐसे प्रावधान हैं जो संयुक्त राज्य में बाल श्रम को विनियमित करते हैं। एफएलएसए एक संघीय कानून है; इसलिए, यह सभी 50 राज्यों और अमेरिकी क्षेत्रों के नियोक्ताओं पर लागू होता है। राज्यों के पास अलग-अलग कानून हैं जो FLSA प्रावधानों के अलावा कामकाजी बच्चों को कवर करते हैं।

सुरक्षा

एफएलएसए उनके स्वास्थ्य और कल्याण की रक्षा के लिए नाबालिगों के प्रकारों को नियंत्रित कर सकता है। श्रम सचिव द्वारा खतरनाक घोषित किए गए क्षेत्रों में काम करने से नाबालिगों को प्रतिबंधित किया जाता है। उदाहरण के लिए, एफएलएसए 18 वर्ष से कम आयु के लोगों को कोयला खदानों, विस्फोटक और ईंट कारखानों, वन अग्नि प्रबंधन नौकरियों और श्रम में काम करने से रोकता है जो उन्हें रेडियोधर्मी सामग्री के लिए उजागर करता है।

शिक्षा

एफएलएसए काम करता है नाबालिगों की संख्या को नियंत्रित करता है ताकि वे स्कूल के लिए पर्याप्त समय आरक्षित कर सकें। उदाहरण के लिए, नाबालिग 16 या उससे छोटे बच्चे प्रति दिन तीन घंटे या एक स्कूल सप्ताह के दौरान 18 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते। नियम के अपवाद हैं। यह प्रतिबंध उन नाबालिगों पर लागू नहीं होता जो हाई स्कूल से स्नातक होते हैं या जिन्हें अदालत के आदेश से स्कूल से निकाल दिया जाता है।

दंड

श्रम विभाग एफएलएसए उल्लंघन के अधीन प्रत्येक श्रमिक के लिए $ 11, 000 तक के नियोक्ताओं के खिलाफ नागरिक दंड लगाता है। उल्लंघन के लिए जुर्माना $ 50, 000 तक बढ़ सकता है जिसके परिणामस्वरूप एक मामूली मौत या गंभीर चोट लग सकती है। जुर्माना दोहराए जाने या विलफुल उल्लंघन के लिए दोगुना हो सकता है। एफएलएसए के तहत आपराधिक आरोप भी लगाए जा सकते हैं। पहली बार अपराधी $ 10, 000 तक के आपराधिक जुर्माने का सामना कर सकते हैं और दोषी ठहराए गए अपराधी, अतिरिक्त जुर्माना और छह महीने जेल की सजा काट सकते हैं।