आइसब्रेकर एनर्जाइज़र और टीम बिल्डिंग गतिविधियाँ

आइसब्रेकर, एनर्जाइज़र और टीम निर्माण गतिविधियाँ टीम एकता बनाने में मदद करती हैं, लेकिन वे प्रबंधक के खिलाफ भी काम कर सकती हैं। रोजगार संसाधन माइंड टूल्स के अनुसार, एक बीमार नियोजित टीम निर्माण गतिविधि कर्मचारियों को यह महसूस कर सकती है कि उन्होंने अपना समय बर्बाद किया है। एक एनर्जाइज़र को तनाव से छुटकारा पाने में मदद करनी चाहिए या एक समूह को एक साथ काम करने के लिए प्रेरित करना चाहिए। इन गतिविधियों की योजना बनाते समय, विचारों की एक सूची तैयार करें जिससे आप सही चयन करने में सक्षम हो सकें।

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"प्रश्न" नामक गतिविधि में भाग लेने के लिए आपको एक बॉक्स, कागज के टुकड़े और कुछ पेन चाहिए। प्रत्येक व्यक्ति एक प्रश्न लिखता है कि वह टीम के किसी भी सदस्य को जवाब देना चाहेगा। प्रश्न को यथासंभव सामान्य रखें। कागज के सभी टुकड़ों को मोड़ो और उन्हें बॉक्स में रखें। प्रत्येक सदस्य फिर एक प्रश्न को बॉक्स से बाहर निकालता है, और उस प्रश्न का उत्तर देना होता है। यह उन सवालों को बनाने में मदद करता है जो समूह को प्रत्येक व्यक्ति के बारे में कुछ पता लगाने की अनुमति देते हैं।

बॉल टॉस ऑफ नॉलेज

"बॉल टॉस ऑफ़ नॉलेज" एक दूसरे की क्षमताओं के सहकर्मियों को याद दिलाने में मदद करता है। आपको पूरी टीम के लिए एक सर्कल में पर्याप्त कुर्सियों के साथ एक बड़ा कमरा चाहिए, एक छोटी सी, मुलायम गेंद और एक सफेद बोर्ड। टीम लीडर यह घोषणा करते हुए शुरू करता है कि समूह प्रत्येक चरण को एक ऐसी प्रक्रिया के बारे में बताएगा, जिसका काम उनकी नौकरी के साथ करना है। उदाहरण के लिए, आईटी विभाग में, कर्मचारी कंपनी की जानकारी का दैनिक बैकअप करने के लिए आवश्यक प्रत्येक चरण का नाम दे सकते हैं। टीम लीडर समूह में किसी को गेंद फेंकता है, और वह व्यक्ति पहला कदम बताता है। टीम के नेता श्वेत बोर्ड पर उस कदम को लिखते हैं, और फिर गेंद को किसी अन्य व्यक्ति को फेंक दिया जाता है, जिसे अगला कदम देना होगा। खेल के अंत में, समूह जो लिखा जाता है उसकी समीक्षा करता है और यह तय करता है कि यह सही है या नहीं।

चि त्र का री

"ड्राइंग" टीम संचार को बेहतर बनाने में मदद करता है। यह जोड़े में या समूहों में किया जा सकता है। एक व्यक्ति को एक सफेद बोर्ड का सामना करने के लिए चुनें। वह व्यक्ति किसी भी परिस्थिति में नहीं घूम सकता। टीम लीडर समूह को एक वस्तु देता है, और समूह को सफेद बोर्ड के व्यक्ति को वस्तु का वर्णन करना चाहिए ताकि वह उसे आकर्षित कर सके। यदि आइटम अच्छी तरह से जाना जाता है, तो कोई भी इसे नाम से संदर्भित नहीं कर सकता है। निर्देशों में केवल आकृतियों को शामिल किया जा सकता है, और उन आकृतियों को कहां रखा जाए।