एचआर प्रैक्टिकल ट्रेनिंग

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार 2010 में लगभग डेढ़ मिलियन लोग मानव संसाधन विशेषज्ञ के रूप में कार्यरत हैं। यह क्षेत्र सालाना 20 प्रतिशत से अधिक बढ़ रहा है और विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच एक लोकप्रिय प्रमुख बन गया है। हजारों नए पेशेवर हर साल हाथ में कार्यबल, स्नातक की डिग्री दर्ज करते हैं। जाने के लिए उत्साहित, अभिनव और गर्जन, कम ही लोग जानते हैं कि आने वाली शिक्षा अधिक है। कॉलेज खत्म हो चुका है; अब मानव संसाधन व्यावहारिक प्रशिक्षण शुरू होता है।

काम कॉलेज नहीं है

स्ट्रेटेजिक मैनेजमेंट सॉल्यूशंस के प्रिंसिपल कैथी बरनी ने चेतावनी दी है कि एचआर फील्ड में सफलता हासिल करने के लिए आपको कैजुअल होने की भूल करनी होगी। पार्टी करना भूल जाओ, अपने फेसबुक पेज को ऑफ़लाइन ले लो - या यदि आपको इसे रखना चाहिए, तो इसे साफ करें। सुनिश्चित करें कि कुछ भी ऑनलाइन नहीं है जो आपको संभावित नियोक्ता के साथ शर्मिंदा कर सकता है; सबसे देखो। कंपनियों को एचआर कर्मियों से अपने कर्मचारियों के लिए उदाहरण स्थापित करने की उम्मीद है, जैसे कि एक ग्लास हाउस में रहना, आप निरंतर जांच का सामना करते हैं। हर समय पेशेवर बने रहना महत्वपूर्ण है।

अपने पाठ्यक्रम काम मत भूलना

यह सुनिश्चित करना कि संघीय और स्थानीय कानूनों के साथ-साथ श्रम समझौतों का पालन किया जाता है, एचआर विशेषज्ञ की नौकरी का एक प्रमुख घटक है; आपके द्वारा ली गई सभी तकनीकी कक्षाएं आपको आगे बढ़ने में अच्छी सेवा देंगी कानून के शीर्ष पर रहना, श्रम रुझान और अन्य प्रक्रियात्मक प्रक्रियाएं और जनादेश इतना महत्वपूर्ण है कि बरनी सभी मानव संसाधन पेशेवरों के लिए अनिवार्य सतत शिक्षा (सीई) की वकालत करते हैं। अप्रैल 2012 तक, केवल प्रमाणित एचआर पेशेवरों को सीई क्रेडिट प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, और प्रमाणन शायद ही कभी रोजगार की स्थिति होती है।

इंसानों के साथ काम करना

यदि आपने कॉलेज में किसी भी मानवीय संबंध या मनोविज्ञान की कक्षाएं नहीं लीं, तो ऑनलाइन या स्थानीय कॉलेज में दाखिला लेना एक बहुत बड़ा लाभ होगा। हालांकि मानव संसाधन का तकनीकी पक्ष जटिल हो सकता है, मनुष्य असीम रूप से अधिक जटिल हैं, और आपका सबसे प्रभावी होने के लिए, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि हमें क्या टिक करना है। एक एचआर पेशेवर के रूप में, आप पारस्परिक समस्याओं को सुलझाने में मदद के लिए दैनिक देख रहे प्रबंधन और कर्मचारियों का सामना करेंगे; सुनिश्चित करें कि आप सुसज्जित हैं।

उत्कृष्टता बनाए रखना

ज्यादातर लोग चमकने की तीव्र इच्छा के साथ अपने व्यवसायों में प्रवेश करते हैं। मानव संसाधन पेशेवर अलग नहीं हैं। बरनी के अनुसार, एचआर प्रैक्टिकल ट्रेनिंग में शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि एक नवजात शिशु को याद रखना चाहिए कि वह लचीला बना रहे। आप कई टोपी पहनेंगे, और विभिन्न लोग लगातार आपकी आवश्यकताओं और अपेक्षाओं के साथ बमबारी करेंगे। सभी उत्तर पाठ्यपुस्तकों में नहीं मिल सकते हैं; आपके द्वारा सामना की जाने वाली अधिकांश परिस्थितियाँ ब्लैक एंड व्हाइट नहीं होंगी।

अंतिम शब्द

बरनी ने हाल के स्नातकों को यह याद रखने के लिए कहा कि डिग्री हासिल करने का मतलब यह नहीं है कि आप नीचे शुरू करना छोड़ दें। वह बताती हैं कि नए लोग एक बड़ी कंपनी में अपने करियर की शुरुआत करते हैं और नौकरी के कर्तव्यों की विशेषज्ञता और जानकार गुरुओं की उपलब्धता का लाभ उठाते हैं। किसी भी तरह से आप अपना पैर दरवाजे पर प्राप्त कर सकते हैं; मेलरूम में नौकरी करें और अगर आपको करना है तो अपने तरीके से काम करें। एक प्रमुख निगम के साथ आपके द्वारा प्राप्त प्रशिक्षण और अनुभव आपको एक सफल कैरियर के लिए एक ठोस आधार देने में मदद करेंगे।