पदोन्नति कैसे लागू करें

उपभोक्ताओं को आपके व्यवसाय के बारे में जागरूकता को बढ़ावा देने वाले प्रचार को लागू करने के साथ एक दोष यह है कि आप सभी आकारों की कंपनियों के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं जो एक ही काम कर रहे हैं। नतीजतन, आपके प्रचार उन उपभोक्ताओं द्वारा ध्यान नहीं दिए जा सकते हैं जो विज्ञापनों द्वारा बमबारी करते हैं। विस्तृत लक्ष्यों को पूरा करने के लिए और विशिष्ट ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए अपने विपणन प्रयासों की योजना बनाना पदोन्नति को लागू करने में महत्वपूर्ण कदम हैं।

योजना

तय करें कि आप एक पदोन्नति के साथ क्या हासिल करना चाहते हैं, और अपने लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए अपने लक्ष्य को एक वाक्य में परिभाषित करें। उदाहरण के लिए, एक दुकान मालिक दिन के विशिष्ट घंटों के दौरान ग्राहक ट्रैफ़िक को बढ़ाना चाहता है जब व्यवसाय धीमा हो। फिर मालिक उन ग्राहकों के लिए विशेष छूट को बढ़ावा देने का निर्णय ले सकता है जो उन घंटों के दौरान दुकान पर खरीदारी करते हैं। कुछ उपभोक्ता आमतौर पर छूट पाने के लिए दुकानों में विशेष यात्राएं करते हैं।

लक्षित बाजार

विज्ञापनों को बर्बाद करने से बचने के लिए अपने प्रचार के साथ जिन ग्राहकों को आप लक्षित कर रहे हैं, उनकी विशेषताओं को परिभाषित करें। उदाहरण के लिए, अधिक लोगों को टेलीविज़न पर विज्ञापित प्रचार को नोटिस करने की संभावना है। बहरहाल, टेलीविज़न विज्ञापन किसी ऐसी कंपनी के लिए अप्रभावी हो सकता है, जो व्यवसाय के मालिकों को उत्पाद बेचने में माहिर हैं, जो अपनी ज़रूरत के कई उत्पादों को खोजने के लिए व्यापार पत्रिकाओं का उपयोग करते हैं। एक टेलीविजन विज्ञापन के विपरीत, एक व्यापार पत्रिका में एक पदोन्नति कंपनी को सीधे अपने लक्ष्य बाजार तक पहुंचने में मदद करेगी।

उपभोक्ता सहभागिता

एक प्रचार का उपयोग करें जिसके लिए उपभोक्ताओं को आपके प्रयासों से सबसे अधिक प्रचार प्राप्त करने के लिए आपके व्यवसाय के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होती है। एक लेखांकन फर्म, उदाहरण के लिए, एक कार्यशाला बना सकती है और इसे बढ़ावा दे सकती है जो जनता को मुफ्त कर युक्तियाँ प्रदान करती है। एक फूलवाला हाउसप्लांट को बनाए रखने पर एक कार्यशाला को बढ़ावा दे सकता है। प्रचार में शामिल होने वाले प्रचार समाप्त होने के बाद भुगतान कर सकते हैं क्योंकि प्रतिभागी आपके व्यवसाय को दूसरों के लिए सुझा सकते हैं।

मापने का उद्देश्य

अपनी पदोन्नति की सफलता या विफलता का अनुमान लगाने के लिए मापने योग्य उद्देश्य बनाएँ। उदाहरण के लिए, एक निश्चित तिथि तक एक विशिष्ट वेबसाइट पर एक पदोन्नति स्थापित करने का एक उद्देश्य औसत दर्जे का परिणाम देगा। ऐसे मामलों में, आप पदोन्नति से प्राप्त प्रतिक्रियाओं की संख्या का अनुमान लगा सकते हैं क्योंकि यह साइट पर पहली बार पोस्ट किया गया था। आप यह भी निर्धारित कर सकते हैं कि आपके द्वारा प्राप्त प्रतिक्रियाओं के प्रकार के आधार पर साइट आपके व्यवसाय को बढ़ावा देने के लिए एक अच्छा स्रोत है।