कैसे एक नौकरी मेला लाभ कंपनियों?

सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है कि छोटे व्यवसायों का सामना कुशल श्रमिकों को आकर्षित करना है जो व्यवसाय को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। छोटी, अज्ञात कंपनियों के लिए योग्य उम्मीदवारों से आवेदन आकर्षित करना मुश्किल हो सकता है। जॉब फेयर एक सामान्य भर्ती चैनल है जो कंपनियों के लिए कई संभावित लाभ पेश करता है जो उन्हें शामिल करते हैं।

योग्य उम्मीदवारों के लिए प्रवेश

नौकरी मेलों में भाग लेने का एक लाभ यह है कि वे कंपनियों को योग्य उम्मीदवारों के बड़े पूल तक पहुंच प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, कई कॉलेज और विश्वविद्यालय अपने छात्रों के लिए कैरियर मेलों का आयोजन करते हैं। ईवेंट नियोक्ताओं को उन कर्मचारियों को भर्ती करने का मौका देते हैं जो विशिष्ट विषय क्षेत्रों में शिक्षित हैं। नौकरी मेलों में उम्मीदवारों से प्राप्त रिज्यूमे और एप्लिकेशन कंपनियों की संख्या बढ़ सकती है जो वास्तव में उन पदों के लिए योग्य हैं जिन्हें उन्हें भरने की आवश्यकता है।

समय और धन की बचत

व्यवसाय को आमतौर पर नौकरी बोर्डों या कंपनी की वेबसाइटों पर पोस्ट करके और विज्ञापन के अन्य रूपों के माध्यम से नौकरी के उम्मीदवारों को आकर्षित करना पड़ता है। एक नौकरी मेला कंपनियों को विज्ञापन किए बिना संभावित कर्मचारियों के एक बड़े पूल से जुड़ने की अनुमति देता है। जबकि कंपनियों को नौकरी मेले में भाग लेने के लिए शुल्क का भुगतान करना पड़ सकता है, वे सामान्य विज्ञापन के तितर-बितर-शॉट दृष्टिकोण का उपयोग करने के बजाय, असाधारण उम्मीदवारों को जल्दी से भर्ती करने की अनुमति देकर समय और धन बचा सकते हैं।

व्यक्ति में बैठक

नौकरी मेलों में भर्ती होने का एक और लाभ यह है कि यह भर्ती करने वालों को शुरू से ही संभावित उम्मीदवारों से मिलने की अनुमति देता है, जो अयोग्य उम्मीदवारों के लिए साक्षात्कार को बर्बाद करने वाले समय में कटौती कर सकता है। एक कैरियर मेला एक कंपनी के लिए कुछ घंटों के दौरान दर्जनों छोटे, अनौपचारिक साक्षात्कार आयोजित करने का एक तरीका है। आमने-सामने की बैठक का समय भर्तीकर्ताओं को फिर से शुरू करने और मजबूत उम्मीदवारों पर अतिरिक्त ध्यान देने की अनुमति देता है।

यंग वर्कर्स से जुड़ना

कई स्कूल-होस्टेड कैरियर मेलों को स्कूल वर्ष के दौरान आयोजित किया जाता है ताकि छात्रों को स्नातक होने से बहुत पहले नियोक्ताओं के साथ जुड़ने का अवसर मिल सके। इससे कंपनियों को युवा श्रमिकों के साथ जल्दी जुड़ने का अवसर मिलता है, इससे पहले कि सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार व्यापक नौकरी के बाजार में निकल जाएं और नौकरी स्वीकार करें। कैरियर मेले भी कंपनियों को गर्मियों के प्रशिक्षुओं के रूप में कॉलेज के फ्रेशर्स, सोम्पोरमर्स और जूनियर्स को किराए पर लेने का अवसर देते हैं, जिससे भविष्य में दीर्घकालिक रोजगार हो सकते हैं।