बुरे काम करने वालों से कैसे बचें अटार्नी

कार्यस्थल की चोट के दावों को हल करने के लिए राज्यों ने विभिन्न श्रमिकों के मुआवजे के कार्यक्रमों को अपनाया है। कुछ राज्यों में, श्रमिकों के मुआवजे के दावों का पारंपरिक नागरिक मुकदमों से गहरा संबंध है, जबकि अन्य राज्य कम लागत के लिए अधिक प्रशासनिक दृष्टिकोण का उपयोग करते हैं और दावों को अधिक तेजी से आगे बढ़ाते हैं। दोनों प्रणालियों में, ज्यादातर घायल श्रमिक श्रमिकों के मुआवजे के वकीलों को नियुक्त करते हैं जब नियोक्ता अपने दावों की वैधता का विवाद करते हैं। इस तरह के दावों के महत्व के कारण, घायल लोगों को अक्षम श्रमिकों के मुआवजा वकीलों को काम पर रखने से बचना चाहिए।

विवादित बनाम। निर्विवाद दावे

जब एक नियोक्ता किसी कर्मचारी के कार्यस्थल की चोट को स्वीकार करता है और चोट से संबंधित के रूप में चिकित्सा व्यय को स्वीकार करता है, तो दावा निर्विवाद है। कुछ राज्यों की रिपोर्ट है कि सभी श्रमिकों के मुआवजे के दावों में से आधे निर्विवाद हैं। क्योंकि कोई विवाद मौजूद नहीं है, एक वकील की जरूरत नहीं है।

नियोक्ता किसी कार्यकर्ता की चोट की गंभीरता का विरोध कर सकता है या यह कह सकता है कि कर्मचारी को काम पर चोट नहीं लगी थी। श्रम के राज्य विभाग आमतौर पर कर्मचारियों को ऐसे विवादित दावों के लिए वकील नियुक्त करने की सलाह देते हैं, खासकर अगर सुनवाई या परीक्षण की आवश्यकता होगी। न्यायालयों को आम तौर पर श्रमिकों के मुआवजे के कानूनों, प्रक्रिया के नियमों और साक्ष्य के नियमों के बारे में जानकार कार्यकर्ता की आवश्यकता होगी।

अनुभवी अटार्नी खोजने का महत्व

एक वकील को काम पर रखने के घायल कार्यकर्ता के निर्णय एक दावे के परिणाम को बहुत प्रभावित कर सकते हैं। राज्य श्रम विभाग घायल कर्मचारियों को सलाह देते हैं कि समय के साथ कानून में बदलाव से कई श्रमिकों के मुआवजे की व्यवस्था जटिल हो गई है। यदि कोई मामला खारिज कर दिया जाता है, तो दावेदार स्थायी रूप से कुछ अधिकारों या लाभों को खो सकता है।

इसके अलावा, श्रमिकों के मुआवजे के दावे मेडिकेयर, मेडिकाइड, सामाजिक सुरक्षा, बेरोजगारी और विकलांगता लाभों को प्रभावित कर सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, नियोक्ता बिना वकील के घायल कर्मचारियों के लिए असमान खेल का मैदान बनाकर, वकील को नियुक्त करेगा।

अटॉर्नी से सवाल पूछने के लिए

कई श्रमिकों के मुआवजे के वकील संभावित ग्राहकों को मुफ्त प्रारंभिक मूल्यांकन प्रदान करते हैं। घायल श्रमिक बिना किसी वित्तीय दायित्व के कई अलग-अलग वकीलों से मिल सकते हैं। मूल्यांकन में पूछे जाने वाले प्रश्नों में शामिल हैं कि कितने श्रमिकों के मुआवजे का दावा वकील ने संभाला है, कितनी बार वकील ने मुकदमे के लिए ग्राहक के दावे को लिया है और वकील के अभ्यास का कितना हिस्सा श्रमिकों के मुआवजे के दावों के लिए समर्पित है।

एक अनुभवी वकील ने सैकड़ों श्रमिकों के मुआवजे के दावों को संभाला हो सकता है और परीक्षण के लिए दर्जनों ले सकते हैं। कई घायल लोग एक अनुभवी वकील को किराए पर लेना पसंद करते हैं जो लगभग विशेष रूप से घायल लोगों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

अटॉर्नी खोजने के लिए संसाधन

राज्य और स्थानीय बार एसोसिएशन आम तौर पर कुछ दावों को संभालने के लिए योग्य वकीलों को खोजने में सहायता करने के लिए आम जनता को गर्म लाइनें और गाइड प्रदान करते हैं। घायल सहकर्मी भी रेफरल का स्रोत हो सकते हैं यदि उन्हें लगता है कि उनके मामलों को अच्छी तरह से वकीलों द्वारा चुना गया था। घायल श्रमिक अधिकांश राज्य बार एसोसिएशन वेबसाइटों पर एक वकील की साख की जांच कर सकते हैं और यह सत्यापित कर सकते हैं कि वकील बार के साथ अच्छी स्थिति में है या नहीं।