प्रेरणा बढ़ाने के लिए 7 तकनीकें

आपके कार्यस्थल में बढ़ती प्रेरणा प्रदर्शन को बेहतर बनाने, मनोबल बढ़ाने और उत्पादकता को बढ़ाने में मदद कर सकती है। जबकि विभिन्न प्रेरक विभिन्न प्रकार के कर्मचारियों के लिए काम करते हैं, कर्मचारियों को उत्साहित और सक्रिय करने के लिए कई सामान्य तकनीकें हैं। यदि संदेह है, तो कर्मचारियों से पूछें कि आप प्रेरणा बढ़ाने के लिए क्या कर सकते हैं।

एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाएँ

एक उत्साहित, सकारात्मक कार्य वातावरण की पेशकश करके कर्मचारियों को प्रेरित करें। टीम वर्क और विचार साझा करने के लिए प्रोत्साहित करें, और सुनिश्चित करें कि कर्मचारियों के पास अच्छा प्रदर्शन करने के लिए उपकरण और ज्ञान हो। उपलब्ध हो जब कर्मचारियों आप एक लग बोर्ड या एक विवाद मध्यस्थ होने की जरूरत है। यह उठते ही संघर्ष को खत्म कर देता है, और कर्मचारियों को उचित रूप से स्वतंत्र रूप से काम करने की स्वतंत्रता देता है।

लक्ष्य निर्धारित करें जो उचित और उपलब्ध हों

पेशेवर लक्ष्यों और उद्देश्यों को स्थापित करने में मदद करने से कर्मचारी स्वयं प्रेरित हो जाते हैं। न केवल यह कर्मचारियों को कुछ करने के लिए प्रयास करने के लिए देता है, बल्कि आपके व्यवसाय को लाभ होता है जब लक्ष्य कॉर्पोरेट योगदानों से बंधे होते हैं। सुनिश्चित करें कि लक्ष्य उचित और प्राप्त करने योग्य हैं ताकि कर्मचारी हतोत्साहित न हों। जब कार्यकर्ता उल्लेखनीय मील के पत्थर पर प्रोत्साहन देते हैं।

प्रोत्साहन प्रदान करके प्रेरणा बढ़ाएँ

की ओर काम करने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करके प्रेरणा बढ़ाएं। कर्मचारियों को एक समूह के रूप में प्रेरित करने के लिए आप प्रत्येक कर्मचारी या टीम प्रोत्साहन के लिए व्यक्तिगत प्रोत्साहन बना सकते हैं। वित्तीय प्रोत्साहन में नकद पुरस्कार, उपहार कार्ड या रेस्तरां उपहार प्रमाण पत्र शामिल हो सकते हैं। गैर-वित्तीय प्रोत्साहन में अतिरिक्त छुट्टी के दिन, संपीड़ित कार्य सप्ताह या पसंद कार्यालय स्थान या पार्किंग स्पॉट शामिल हो सकते हैं।

उपलब्धियां और मान्यताएँ पहचानें

महीने के कर्मचारी या स्टार कलाकार के पुरस्कारों के माध्यम से कर्मचारी उपलब्धियों का जश्न मनाएं। कर्मचारियों की बैठकों में जश्न मनाकर उपलब्धियों को पूरा करें। प्रमाणपत्रों को प्रिंट करें या उत्कीर्ण करें, प्रेस विज्ञप्ति जारी करें या अपनी कंपनी की वेबसाइट पर एक नोटिस पोस्ट करें। टीम की उपलब्धियों के साथ-साथ व्यक्तिगत प्रयासों को भी पहचानें।

प्रदर्शन में सुधार के लिए शेयर लाभ

लाभ-साझाकरण कार्यक्रम के प्रोत्साहन के साथ कर्मचारियों को प्रेरित करें। इस तरह, कर्मचारी व्यवसाय की आय में वृद्धि करते हुए आय में वृद्धि करते हैं। यह दृष्टिकोण एक साथ सामूहिक लक्ष्य-निर्धारण और टीम वर्क को बढ़ावा देता है। यह कर्मचारियों को स्वामित्व में गर्व की भावना भी देता है और प्रदर्शन में सुधार कर सकता है और कारोबार को कम करने के साथ-साथ मनोबल भी बढ़ा सकता है।

समाधान कर्मचारी इनपुट

कर्मचारी संतुष्टि का नियमित सर्वेक्षण करें। आप एक औपचारिक फ़ोकस समूह का संचालन करने के लिए गुमनाम चुनाव कर सकते हैं या स्वतंत्र पार्टी किराए पर ले सकते हैं। इससे पहले कि आप हाथ से बाहर निकलने से पहले संभावित मनोबल तोड़ने वालों को पकड़ने में मदद करें। कर्मचारी इनपुट का समाधान करने से कर्मचारियों को भी पता चलता है कि आप श्रमिकों की राय के बारे में परवाह करते हैं और काम की परिस्थितियों में लगातार सुधार करना चाहते हैं।

व्यावसायिक संवर्धन प्रदान करें

कर्मचारियों को अतिरिक्त शिक्षा के लिए प्रोत्साहित करना या उद्योग संगठनों में भाग लेना। ट्यूशन प्रतिपूर्ति प्रदान करें या कौशल कार्यशालाओं और सेमिनारों में कर्मचारियों को भेजें। यदि एक कर्मचारी एक ऊपर की ओर कैरियर मार्ग के लिए प्रेरित होता है, तो सलाह और नौकरी के लिए अवसर प्रदान करता है। जब भी संभव हो भीतर से प्रचार करें और एक पेशेवर दृष्टिकोण से कर्मचारियों को विकसित करने में मदद करने के अवसर बनाएं।