संघीय श्रम प्रबंधन संबंध कानून कौन प्रशासित करता है?

छोटे और बड़े व्यवसायों को कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच असहमति से चुनौती दी जा सकती है। चार संघीय कानून श्रम और प्रबंधन के बीच संबंधों को नियंत्रित करते हैं। ये कानून विभिन्न उद्योगों में सामूहिक सौदेबाजी को विनियमित करते हैं और जब यूनियनों और प्रबंधन श्रमिक मुद्दों पर असहमत होते हैं तो विवाद समाधान के लिए तंत्र प्रदान करते हैं। प्रत्येक अधिनियम कानून के प्रावधानों को लागू करने के लिए एक या एक से अधिक निकायों को नियुक्त करता है, जिसमें स्थगन, मध्यस्थता और मध्यस्थता प्रक्रियाएं शामिल हैं।

रेलवे श्रम अधिनियम

रेलवे और एयरलाइन वाहक उद्योगों के सामूहिक सौदेबाजी अधिकारों को विनियमित करने वाले रेलवे लेबर एक्ट ने आरएलए को प्रशासित करने और लागू करने और मध्यस्थता और मध्यस्थता की निगरानी करने के लिए एक स्वतंत्र एजेंसी बनाई है। राष्ट्रीय मध्यस्थता बोर्ड के रूप में जाना जाता है, जिसका नेतृत्व अमेरिकी राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त तीन सदस्यीय पैनल करता है और सीनेट द्वारा तीन साल के कार्यकाल के लिए इसकी पुष्टि की जाती है। राष्ट्रीय मध्यस्थता बोर्ड के तहत राष्ट्रीय रेलमार्ग समायोजन बोर्ड, ट्रिब्यूनल है जो रेलवे उद्योग में शिकायतों को सुनता है और मध्यस्थता करता है।

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम अनुचित श्रम प्रथाओं पर प्रतिबंध लगाने और विवाद समाधान प्रक्रियाओं को प्रदान करके नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच रचनात्मक संबंधों को प्रोत्साहित करता है। राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड, एक स्वतंत्र संघीय एजेंसी, अधिनियम को लागू और लागू करती है और विवादों और शिकायतों की जांच करने और उन्हें स्थगित करने का अधिकार है। एनएलआरबी में पांच सदस्यीय बोर्ड और एक सामान्य वकील होता है, जिसे सभी अध्यक्ष नियुक्त करते हैं और सीनेट द्वारा इसकी पुष्टि की जाती है।

संघीय सेवा श्रम-प्रबंधन संबंध क़ानून

संघीय सेवा श्रम-प्रबंधन संबंध क़ानून कुछ संघीय सिविल सेवा श्रमिकों को एक संघ चुनने और विवाद समाधान तंत्र की पेशकश करने की प्रक्रिया निर्धारित करके सामूहिक सौदेबाजी का अधिकार देता है। क़ानून ने क़ानून व्यवस्था को लागू करने और लागू करने के लिए संघीय श्रम संबंध प्राधिकरण की स्थापना की और विवादों, शिकायतों और अनुबंध विवादों की जांच करने और उन्हें स्थगित करने का अधिकार दिया। दो एजेंसियां ​​अपनी मध्यस्थता और सहायक प्रक्रियाओं में FLRA की सहायता करती हैं: संघीय मध्यस्थता और सुलह सेवा, एक स्वतंत्र एजेंसी जो स्वैच्छिक मध्यस्थता सेवाएं प्रदान करती है, और संघीय सेवा इंपेसेस पैनल, एक इकाई जो विवाद समाधान में अतिरिक्त सहायता प्रदान करती है।

डाक पुनर्गठन अधिनियम

पोस्टल पुनर्गठन अधिनियम, जिसमें डाक कर्मचारियों की कार्य स्थितियों के बारे में प्रावधान शामिल हैं, ने पोस्टल रेगुलेटरी कमीशन बनाया, जो स्वतंत्र एजेंसी है जो यूएस पोस्टल सर्विस पर विनियामक निरीक्षण करती है। PRC ने 2006 के क़ानून, पोस्टल अकाउंटेबिलिटी एंड एन्हांसमेंट एक्ट से अपनी शक्तियाँ प्राप्त की हैं, जिसने PRC को प्रतिस्पर्धा-विरोधी प्रथाओं और विवादों से निपटने में सक्षम बनाया। पीआरसी में पांच आयुक्त होते हैं, जिन्हें राष्ट्रपति द्वारा छह साल के कार्यकाल के लिए सीनेट की सलाह और सहमति से नियुक्त किया जाता है।