स्टाफिंग कंपनी खोलने के लिए क्या लाइसेंस और आवश्यकताएं हैं?

एक स्टाफिंग कंपनी नियोक्ताओं के साथ संबंध विकसित करती है और योग्य व्यक्तियों को नियोक्ता के खुले पदों पर रखती है। सामान्य तौर पर, एक स्टाफिंग कंपनी खोलने के लिए जिन लाइसेंस और आवश्यकताओं की आवश्यकता होती है, वे कुछ ही होते हैं। कंपनी नियोक्ताओं को अल्पकालिक और दीर्घकालिक पदों को भरने में मदद करती है और कई बार नियोक्ताओं के लिए प्रत्यक्ष प्लेसमेंट सहायता प्रदान करती है। एक स्टाफिंग कंपनी शुरू करना आरंभ करने के लिए सबसे आसान व्यवसायों में से एक हो सकता है।

व्यावसायिक ढांचा

प्रत्येक व्यवसाय की तरह, स्टाफिंग कंपनी के पास एक कानूनी व्यवसाय संरचना होनी चाहिए। ज्यादातर मामलों में, कर्मचारियों को कानूनी दायित्व से मालिकों को बचाने के लिए एक कॉर्पोरेट इकाई रखना बेहतर होता है, जो उनके द्वारा रखे गए कर्मचारियों द्वारा की गई त्रुटियों और चूक से उत्पन्न होता है। यदि स्टाफिंग कंपनी एक साझेदारी या कॉर्पोरेट व्यवसाय संरचना का चुनाव करती है, तो उसे राज्य के सचिव के साथ अपने व्यापार को चार्टर करना चाहिए। जिस राज्य में यह संचालित होता है, उसके भीतर व्यवसाय संरचना को चार्टर्ड नहीं करना पड़ता है।

व्यवसाय पंजीकरण

एक बार जब स्टाफिंग व्यवसाय ने अपने कानूनी व्यवसाय ढांचे को सुरक्षित कर लिया है, तो उसे अपने व्यवसाय के संचालन को उस राज्य के साथ पंजीकृत करना होगा जिसमें वह काम करेगा। पंजीकरण प्रक्रिया राज्य द्वारा भिन्न होती है और पंजीकरण शुल्क की आवश्यकता होती है। एक बार पंजीकरण पूरा हो जाने के बाद, राज्य स्टाफिंग कंपनी को एक राज्य कर पहचान संख्या प्रदान करेगा, जिसे व्यवसाय के करों का भुगतान करते समय संदर्भित किया जाना चाहिए, जिसमें कर्मचारी और कर्मचारी शामिल हैं।

व्यवसाय बीमा

एक अच्छी तरह से परिभाषित व्यवसाय बीमा पॉलिसी कर्मचारी कंपनी को दायित्व से बचाने में मदद करती है और कंपनी को इसकी कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता करती है। स्टाफिंग कंपनी को एक सामान्य देयता बीमा पॉलिसी की आवश्यकता होती है, साथ ही इसके पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए श्रमिकों के मुआवजे की भी। श्रमिकों की क्षतिपूर्ति बीमा विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आपकी स्टाफिंग कंपनी दीर्घकालिक स्टाफिंग सेवाएं प्रदान करती है। अधिकांश राज्यों को अपने कर्मचारियों के लिए श्रमिकों के मुआवजे के बीमा को बनाए रखने के लिए व्यवसायों की आवश्यकता होती है। यदि आप दीर्घकालिक प्लेसमेंट सेवाएं प्रदान करते हैं, तो रखा गया कर्मचारी कर्मचारी कंपनी का एक दीर्घकालिक कर्मचारी है और स्टाफिंग एजेंसी के तहत श्रमिकों के मुआवजे के कवरेज की आवश्यकता होती है। अपनी स्टाफिंग कंपनी के लिए सटीक बीमा जरूरतों को निर्धारित करने के लिए, अपने बीमा एजेंट से बात करें और एजेंट को अपनी स्टाफिंग कंपनी के विवरण के साथ प्रदान करें। एजेंट आपको एक पॉलिसी बनाने में सहायता करेगा जो स्टाफिंग कंपनी की जरूरतों और राज्य की आवश्यकताओं को पूरा करती है।

अन्य बातें

जबकि कुछ स्टाफिंग कंपनियां सामान्य रोजगार और श्रम पदों पर ध्यान केंद्रित करती हैं, कुछ स्टाफिंग कंपनियां कुछ उद्योगों, जैसे कि नर्सिंग या प्रौद्योगिकी प्लेसमेंट में विशेषज्ञ होती हैं। कुछ राज्यों को कर्मचारियों को रखने के लिए विशिष्ट लाइसेंस प्राप्त करने के लिए विशेष स्टाफिंग संगठनों की आवश्यकता होती है। यह निर्धारित करने के लिए कि आपके राज्य को इन लाइसेंसों की आवश्यकता है, अपने शहर के व्यवसाय विकास कार्यालय या प्रतिनिधि से सहायता लें। यदि आवश्यक हो, तो कार्यालय आपको अतिरिक्त लाइसेंस प्राप्त करने के लिए आवश्यक विशिष्ट जानकारी प्रदान करेगा।

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