किसी संगठन में प्रबंधक के लिए मिशन स्टेटमेंट क्या है?

एक मिशन स्टेटमेंट में कंपनी की संपूर्ण संस्कृति, उद्देश्य और मूल्यों को केवल कुछ वाक्यों में समेटा गया है। एक सार्थक मिशन वक्तव्य लिखना अक्सर चुनौतीपूर्ण होता है क्योंकि यह बहुत कम होता है। मिशन स्टेटमेंट प्रबंधकों के लिए कंपनी के लक्ष्यों की दिशा में लगातार काम करने और कंपनी के मूल दर्शन और मूल्यों के साथ खुद को संरेखित करने की क्षमता रखता है।

यूनिफाइड विजन एंड एक्ट्स

मिशन स्टेटमेंट प्रबंधकों को भविष्य के लिए एक दृष्टि विकसित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करता है। बयान कर्मचारियों को एकीकृत करता है, विशेष रूप से प्रबंधक जो कंपनी की दिशा को आकार देने में मदद करते हैं। एक अच्छी तरह से लिखा मिशन स्टेटमेंट प्रमुख जानकारी रखता है कि प्रबंधक को कंपनी के बारे में अपनी खुद की विचार प्रक्रिया को आगे बढ़ाने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि मिशन स्टेटमेंट समुदाय के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता पर जोर देता है, तो एक प्रबंधक यह मूल्यांकन करना शुरू कर सकता है कि वह समुदाय को कैसे देता है।

संगति

संगठन का मिशन स्टेटमेंट प्रबंधकों को काम पर लगातार काम करने में मदद करता है। न केवल प्रबंधक को पता है कि उसे अपनी नौकरी कैसे करनी है, लेकिन वह अपने कर्मचारियों को कंपनी के मिशन के साथ संरेखित करने के लिए अपने स्वयं के कर्तव्यों में मार्गदर्शन करने में सक्षम है। जब वह पूरी तरह से मिशन के बयान को गले लगाती है, तो वह अपने कर्मचारियों में मुख्य मूल्यों और दर्शन को स्थापित करने में सक्षम होती है, इसलिए वे भी बयान के अनुसार कार्य करते हैं।

योजना

कंपनी का मिशन स्टेटमेंट यह भी जानकारी रखता है कि एक प्रबंधक अपनी टीम की योजना बनाने में सहायता करता है। जब वह कथन का अध्ययन करने में समय लेता है, तो वह निर्णय लेने और भविष्य की परियोजनाओं की योजना बनाने में बेहतर होता है ताकि वे यह सुनिश्चित कर सकें कि वे कंपनी को उसके लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करें। उदाहरण के लिए, यदि मिशन स्टेटमेंट अपने ग्राहकों के लिए अभिनव परिणाम विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करता है, तो प्रबंधक भविष्य में आने वाली परियोजनाओं की आवश्यकता को समझता है, जो पहले से ही उपलब्ध समाधानों को पुनः प्राप्त करने के बजाय अलग-अलग होना चाहिए।

मूल्यांकन

मिशन स्टेटमेंट में प्रबंधकों के लिए मूल्यांकन क्षमता भी होती है। प्रबंधक यह आकलन करने में सक्षम है कि उसकी टीम मिशन स्टेटमेंट में अंकों को प्राप्त करने के लिए कितनी अच्छी तरह से पालन करती है और लक्ष्य रखती है। वह अपने स्वयं के प्रदर्शन का आकलन करने में सक्षम है और यह कंपनी के मिशन के साथ कैसे संरेखित करता है। उदाहरण के लिए, यदि मिशन के बयान में पर्यावरण का मूल्यांकन शामिल है, तो प्रबंधक उसके विभाग के कार्यों का आकलन करने में सक्षम है और वे पर्यावरण को मदद करने वाली हरी दर्शन का समर्थन करते हैं। यदि कथन नवाचार और अत्याधुनिक घटनाओं पर जोर देता है, तो वह यह निर्धारित करने के लिए प्रत्येक कर्मचारी के काम का आकलन कर सकता है कि कौन नवीन विचारों के साथ आ रहा है।