कंपनी के लिए नियोक्ता के स्वामित्व वाले स्वास्थ्य बीमा के क्या लाभ हैं?

नियोक्ता के स्वामित्व वाला स्वास्थ्य बीमा कुछ कंपनियों द्वारा अपने कर्मचारियों को प्रदान किया जाने वाला एक स्वैच्छिक लाभ है। कर्मचारियों को कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा प्रदान करने से कई लाभों का एहसास होता है। शायद सबसे बड़ा लाभ यह है कि नियोक्ता के स्वामित्व वाला स्वास्थ्य बीमा कर्मचारियों को स्वस्थ और उत्पादक रखने में मदद करता है।

बेहतर दर और कवरेज

एक कंपनी जो एक नियोक्ता-स्वामित्व वाली बीमा योजना में लोगों के एक बड़े समूह को बीमा करती है, वह अपने दम पर बीमा खरीदने वाले व्यक्तियों की तुलना में बेहतर दर प्राप्त कर सकती है। आमतौर पर समूह बाजार में अधिक योजनाएं उपलब्ध हैं। कम से कम बेहतर कवरेज खरीदने की क्षमता से कंपनी के मालिकों को फायदा हो सकता है।

कर लाभ

कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा देने वाली कंपनियां प्रीमियम के नियोक्ता के हिस्से को व्यवसाय व्यय के रूप में घटा सकती हैं। व्यवसाय के आकार और वार्षिक मुनाफे के आधार पर, यह एक महत्वपूर्ण कर लाभ प्रदान कर सकता है।

प्रतिस्पर्धात्मक लाभ

यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स के अनुसार, स्वास्थ्य बीमा सहित कंपनियों को उदार लाभ प्रदान करने वाली कंपनियों की तुलना में आवेदकों के अधिक योग्य पूल से भर्ती करने का आसान समय है। उन उद्योगों या क्षेत्रों में जहां प्रतिस्पर्धा भयंकर है, कंपनियां अधिक से अधिक लाभ चाहती हैं।

कम परिचालन लागत

नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा वाली कंपनियां न केवल अधिक योग्य आवेदकों को आकर्षित करती हैं, बल्कि उन्हें बनाए रखने की संभावना भी अधिक होती है। इसके अलावा, कर्मचारी बेहतर लाभ के बदले थोड़े कम वेतन को स्वीकार कर सकते हैं। ये दोनों कारक कंपनी की परिचालन लागत को नियंत्रित करने में मदद करते हैं।

बढ़ती हुई उत्पादक्ता

चैंबर ऑफ कॉमर्स के अनुसार, नियोक्ता-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा द्वारा कवर की गई कंपनियों के कर्मचारियों को व्यायाम करने, स्वस्थ आहार खाने और निवारक स्वास्थ्य सेवाओं की तलाश करने की अधिक संभावना है। नतीजतन, कर्मचारी स्वस्थ हैं, खुश हैं और उन लोगों की तुलना में कठिन और लंबे समय तक काम करने में सक्षम हैं जिनके पास सस्ती कवरेज और चिकित्सा देखभाल तक पहुंच की कमी है।

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