प्रशिक्षण मूल्यांकन और मान्यता

प्रशिक्षण मूल्यांकन वह प्रक्रिया है जो आपके शैक्षिक और प्रशिक्षण कार्यक्रमों की प्रभावशीलता की जांच करती है। सत्यापन वह प्रक्रिया है जो प्रशिक्षण कर्मचारियों को प्रमाणित करती है जो अपेक्षित मानकों को पूरा करती है। चूंकि मूल्यांकन और सत्यापन सीखने के परिणामों से संबंधित हैं, प्रमाणन औसत दर्जे के प्रदर्शन पर आधारित है।

प्रशिक्षण मानक

मूल्यांकन और सत्यापन तब तक शुरू नहीं हो सकता जब तक कि आपके संगठन ने औसत दर्जे का प्रशिक्षण मानक स्थापित नहीं किए हैं। मानक हैं प्रदर्शन व्यवहार प्रशिक्षुओं को प्रशिक्षण परिणाम मान्य होने से पहले प्रदर्शित करना चाहिए। मूल्यांकन शुरू होने से पहले नियोजित करने के लिए मानकों को स्पष्ट रूप से वर्णित किया जाना चाहिए। अपेक्षित गति और सटीकता जैसी स्थितियों को पूरी तरह से समझाया जाना चाहिए। मूल्यांकनकर्ताओं को कर्मचारियों को स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि वे मानकों को कैसे और कब पूरा करते हैं, और अगर कोई ग्रेडिंग स्केल है जो संतोषजनक या बेहतर प्रदर्शन को पहचानता है।

मूल्यांकन प्रोटोकोल

निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए, प्रशिक्षण मूल्यांकनकर्ताओं के पास अपने काम को निर्देशित करने के लिए मानक मूल्यांकन प्रोटोकॉल का एक सेट है। प्रोटोकॉल हर बार एक प्रशिक्षण कार्यक्रम का मूल्यांकन करने के लिए लगातार परीक्षण के लिए एक साधन प्रदान करते हैं। मूल्यांकन प्रोटोकॉल चरण-दर-चरण चेकलिस्ट हैं जिनका पालन करने के लिए प्रशिक्षण मूल्यांकनकर्ताओं की आवश्यकता होती है। निरंतर प्रशिक्षण मूल्यांकन प्रशिक्षण में विसंगतियों और विसंगतियों की पहचान के माध्यम से प्रशिक्षण प्रक्रियाओं में सुधार करता है। निरंतर मूल्यांकन प्रशिक्षण प्रबंधकों को वरिष्ठ नेतृत्व को रिपोर्ट करने में सक्षम बनाता है कि प्रशिक्षण अपेक्षित मानकों के अनुसार आयोजित किया जा रहा है।

मान्यता प्रक्रियाएँ

मान्यता प्रमाणन प्रक्रिया है जो आश्वासन देती है कि प्रशिक्षुओं ने कौशल हासिल किया है और ज्ञान प्रशिक्षण प्रदान करने का इरादा था। सत्यापन न केवल प्रशिक्षण के अंतिम परिणामों को प्रमाणित करता है, बल्कि पुष्टि करता है कि पूरे प्रशिक्षण कार्यक्रम को सही तरीके से बनाया गया है। एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के समापन पर, कर्मचारियों को अपनी शिक्षा में अगले कदम पर आगे बढ़ने या अपनी नौकरी में प्रगति करने का कौशल होना चाहिए। कई महत्वपूर्ण प्रशिक्षण कार्यक्रमों को खाद्य और औषधि प्रशासन और कृषि विभाग जैसी एजेंसियों द्वारा मान्य किया जाना चाहिए।

प्रदर्शन आधारित योग्यता

प्रदर्शन-आधारित योग्यता प्रशिक्षण मूल्यांकन कार्यक्रमों में एक नया चलन है। इस प्रकार का प्रशिक्षण अधिक चिंतित है कि प्रशिक्षु एक लिखित ग्रेड प्रदान करने के बजाय कुछ कौशल या ज्ञान दिखा या प्रदर्शित कर सकते हैं। प्रदर्शन-आधारित योग्यता मानक निर्धारित करती है जिसे छात्र क्रमबद्ध तरीके से प्राप्त कर सकते हैं। स्कोरिंग योग्यता के मानक को कर्मचारी द्वारा स्पष्ट रूप से समझा जाना चाहिए और मूल्यांकनकर्ता द्वारा आसानी से मापा जाना चाहिए। इस प्रकार का प्रशिक्षण कार्यक्रम पारंपरिक प्रशिक्षण विधियों से संबंधित दबाव से प्रशिक्षु को मुक्त करता है और उसे प्रशिक्षण कार्यक्रम में प्रगति के लिए आवश्यक कौशल प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है।