श्रम लागत बनाम। सामग्री की लागत

श्रम लागत और सामग्री की लागत दो सामान्यताओं के साथ पूरी तरह से अलग संस्थाएं हैं। दोनों प्रकार की लागत में कटौती की जा सकती है, और दोनों का उपयोग उत्पाद बनाने या ग्राहकों को सेवा प्रदान करने के लिए किया जाता है। दोनों लागतों की गणना बजटीय प्रक्रिया के दौरान की जाती है और आमतौर पर अंतिम उत्पाद के लिए शुल्क की राशि निर्धारित करते समय विचार किया जाता है। श्रम लागत और सामग्री की लागत के बीच अंतर को समझना, सही बजट बनाने और लाभ कमाने के लिए आवश्यक है।

सामग्री

कच्चे माल में सभी मूर्त आइटम शामिल होते हैं जो तैयार उत्पाद के निर्माण में जाते हैं, जिसमें व्यक्तिगत भाग शामिल होते हैं जो उत्पाद को पूरा करने के लिए एक साथ काम करते हैं, चिपकने वाला जो उन हिस्सों को एक साथ रखता है और जिन बॉक्स में उत्पादों को भेज दिया जाता है। सामग्री की लागत और बजटीय पंक्ति वस्तुओं के रूप में पहचानी जाती है। प्रत्यक्ष सामग्री वे आइटम हैं जो आसानी से एक अंतिम उत्पाद के हिस्से के रूप में ट्रैक किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, कंप्यूटर में पंखे को चलाने वाली एक छोटी मोटर को एक कच्चा माल माना जाता है क्योंकि यह कुल उत्पाद का केवल एक हिस्सा है, जो निर्मित कंप्यूटर है। प्रशंसक भी एक उत्पाद है, जो भी कंपनी ने इसे बनाया है।

प्रत्यक्ष श्रम

प्रत्यक्ष श्रम किसी को भी बताता है जो सीधे किसी उत्पाद के निर्माण से जुड़ा है। असेंबली कर्मचारी जो उत्पादों को एक साथ रखते हैं, गुणवत्ता नियंत्रण इंजीनियर जो उत्पादों का परीक्षण करते हैं सुनिश्चित करें कि वे परिचालन में हैं, इंजीनियर जो उत्पाद डिज़ाइन करते हैं और विनिर्माण के लिए योजनाओं को तैयार करते हैं, और गोदाम के कर्मचारी जो पैकेज और उत्पादों को शिप करते हैं वे सभी प्रत्यक्ष मजदूर हैं।

अप्रत्यक्ष श्रम

कोई भी कर्मचारी जिसका काम सीधे उत्पाद के विकास, निर्माण या शिपमेंट से जुड़ा नहीं है, एक अप्रत्यक्ष मजदूर है। कंपनी के सहायक कर्मचारी जैसे कि मानव संसाधन कर्मचारी, प्रशासनिक सहायक और कंपनी सुरक्षा अधिकारी अप्रत्यक्ष श्रम की छत्रछाया में आते हैं।

समायोजन

श्रम व्यय सामग्री व्यय की तुलना में अधिक समायोज्य है; 10, 000 उत्पादों के ऑर्डर के लिए गोंद और अलग-अलग हिस्सों की समान मात्रा की आवश्यकता होगी, भले ही उन्हें इकट्ठा करने में कितना समय लगे। श्रम लागत, इसके विपरीत, अधिक कुशल विधानसभा विधियों को डिज़ाइन करके समायोजित किया जा सकता है, कर्मचारियों के काम करने या ओवरटाइम काम नहीं करने और यह तय करने के लिए कि आप कितने गुणवत्ता नियंत्रण के लिए भुगतान करने के लिए तैयार हैं। क्योंकि श्रम लागत सामग्री लागतों की तुलना में अधिक लचीली होती है, जब बजट में कटौती आवश्यक हो जाती है श्रम अक्सर पहले लक्षित होता है।