आव्रजन और श्रम प्रमाणन

दूसरे देश के नागरिक को नियुक्त करने के लिए, नियोक्ताओं को उम्मीदवार को आव्रजन प्रक्रियाओं पर बातचीत करने और काम करने की अनुमति प्राप्त करने में मदद करने की आवश्यकता होती है। नियोक्ता अस्थायी या स्थायी रोजगार-आधारित निवास के लिए व्यक्तियों को प्रायोजित कर सकते हैं। कुछ अस्थायी कार्य वीजा के लिए आवेदन करने से पहले एक श्रम स्थिति आवेदन, या एलसीए, सुरक्षित होना चाहिए। अधिकांश रोजगार-आधारित स्थायी वीजा, या ग्रीन कार्ड, श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है।

आप्रवासन वीजा विकल्प

नागरिकता और आव्रजन सेवा, या USCIS, स्थायी निवास के लिए एक के रूप में एक आव्रजन वीजा को परिभाषित करता है। प्रत्येक वर्ष लगभग 140, 000 अप्रवासी वीजा रोजगार पर आधारित होते हैं। ये वीजा पांच वरीयता श्रेणियों के अंतर्गत आते हैं, जिनमें से तीन आमतौर पर छोटे व्यवसायों से संबंधित होते हैं: ई 2 वीजा की मांग करने वाले उन्नत डिग्री वाले अनुभवी पेशेवर, विशेष कौशल या स्नातक डिग्री वाले जो कि ई 3 वीजा के तहत आप्रवासन करना चाहते हैं और विदेशी परिचालन के अधिकारी जिन्हें ई 1 की जरूरत है वीजा। जब तक आपके लिए काम करने वाला व्यक्ति कम से कम एक वर्ष आपकी कंपनी के विदेशी कार्यालय में प्रबंधक के रूप में पूर्ववर्ती तीन वर्षों में सेवा कर चुका होता है और E1 इमिग्रेशन वीजा के लिए अर्हता प्राप्त करता है, तो आपको श्रम प्रमाणन की आवश्यकता होती है, जो कि आपके विशिष्ट पद को घरेलू कर्मचारी द्वारा नहीं भरा जा सकता है। ।

श्रम प्रमाणन कदम

श्रम विभाग PERM कार्यक्रम का उपयोग करता है - प्रोग्राम इलेक्ट्रॉनिक रिव्यू मैनेजमेंट - श्रम बाजार का विश्लेषण करने के लिए स्थिति के सापेक्ष। डीओएल का अध्ययन आपके भर्ती प्रयासों और प्रतिक्रिया देने वाले आवेदकों की योग्यता पर केंद्रित है। पद के लिए न्यूनतम आवश्यकताओं का निर्धारण और नौकरी विवरण तैयार करने के बाद, आप अपने आवेदन के लिए आवश्यक अपने राज्य के श्रम विभाग से प्रचलित मजदूरी की जानकारी का अनुरोध करते हैं। इसके बाद महत्वपूर्ण भर्ती चरण आता है। PERM के पास विशिष्ट दिशानिर्देश हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए, जिसमें भर्ती विज्ञापनों की संख्या, मीडिया प्रकार और सामग्री शामिल है। उपयोग किए गए कम से कम एक विज्ञापन को 30 दिनों के लिए आपके राज्य के नौकरी बैंक में सूचीबद्ध होना चाहिए। आपके दस्तावेज़ में सभी विज्ञापन की प्रतियां और प्रतिक्रियाओं के विस्तृत रिकॉर्ड, आवेदकों तक पहुंचने के प्रयास, प्राप्त किए गए, साक्षात्कार और अस्वीकृति के कारण शामिल होने चाहिए। भर्ती चरण का पालन करते हुए, आप स्थायी रोजगार प्रमाणन के लिए 15-पृष्ठ ईटीए फॉर्म 9089 आवेदन को पूरा करते हैं और जमा करते हैं।

अनुप्रयोग प्रतिक्रिया

आपके द्वारा अपना ईटीए फॉर्म 9098 जमा करने की तारीख आपके मामले की प्राथमिकता की तारीख बन जाती है, जो वीज़ा अनुरोधों की कतार में आपके कार्यकर्ता की जगह निर्धारित करती है। यदि आपका आवेदन स्वीकृत या अस्वीकृत किया गया था, तो आप यह जानने के लिए 45 से 60 दिनों तक प्रतीक्षा कर सकते हैं। आप स्वीकृत PERM आवेदन - श्रम प्रमाणन - वीज़ा याचिका के साथ, फॉर्म I-140 आप्रवासी याचिका विदेशी कर्मचारी के लिए, 180 दिनों के भीतर या श्रम प्रमाणन समाप्त होने से पहले दाखिल कर सकते हैं। हालाँकि, आपके मामले को सौंपा गया प्रमाणित अधिकारी आपके आवेदन का बाद में परीक्षण कर सकता है। आव्रजन कानून के वकील स्टीफन रीच के अनुसार, ऑडिट के बाद अनुमोदन को रद्द किया जा सकता है, जिससे पूरी तरह से रिकॉर्ड महत्वपूर्ण हो जाता है।

वीज़ा स्टेप्स और फीस

जब वे USCIS के साथ अपनी वीजा याचिका दायर करते हैं तो नियोक्ता $ 580 का शुल्क अदा करते हैं। अनुमोदित याचिकाएँ राज्य विभाग के राष्ट्रीय वीज़ा केंद्र पर जाती हैं, जो प्रायोजक नियोक्ता और कार्यकर्ता को अलर्ट करता है जब प्राथमिकता तिथि कतार में शीर्ष स्थान पर पहुँच जाती है और ग्रीन कार्ड आवेदन प्रक्रिया शुरू हो सकती है। यूएस में पहले से मौजूद श्रमिक I-485 फॉर्म का उपयोग करके स्थायी स्थिति में बदलाव के लिए आवेदन करते हैं। अमेरिका के पते के बिना श्रमिक अपने देश में अमेरिकी वाणिज्य दूतावास के माध्यम से ग्रीन कार्ड के लिए आवेदन करते हैं। $ 985 के फाइलिंग शुल्क और $ 85 बायोमेट्रिक्स शुल्क का भुगतान करने के अलावा, ग्रीन कार्ड आवेदकों को सहायक दस्तावेजों की एक कपड़े धोने की सूची प्रदान करनी चाहिए और मेडिकल परीक्षा और पृष्ठभूमि की जांच पास करनी चाहिए। कॉन्सुलर आवेदक भी एक साक्षात्कार से गुजरते हैं। Path2USA वेबसाइट के अनुसार, दोनों विकल्पों के लिए प्रसंस्करण समय बदलता है, लेकिन कांसुलर मार्ग में आमतौर पर कम समय लगता है।