एक LLC में भागीदारों के लाभ के लिए HSAs

स्वास्थ्य बचत खाते, या HSAs, कार्यस्थल में एक लोकप्रिय फ्रिंज लाभ हैं। HSAs कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार के चिकित्सा और स्वास्थ्य संबंधी खर्चों पर कर बचत की अनुमति देता है। चूंकि पारंपरिक एलएलसी सदस्यों को कर्मचारी नहीं माना जा सकता है, उन्हें एचएसए योजनाओं से समान कर लाभ प्राप्त नहीं होता है। हालांकि, कॉर्पोरेट टैक्स चुनाव करने वाले एलएलसी सदस्यों को एचएसए योजना की पेशकश कर सकते हैं।

एचएसए मूल बातें

यदि आप विषय पर कठोर हैं, तो पारंपरिक HSAs ऐसे खाते हैं जो उपयोगकर्ताओं को स्वास्थ्य कर लाभ प्रदान करते हैं। कर्मचारी एचएसए के लिए पूरे वर्ष में प्रत्येक भुगतान अवधि में कर पूर्व योगदान कर सकते हैं। जैसा कि वे स्वास्थ्य और चिकित्सा खर्चों को उठाते हैं, कर्मचारी अपने एचएसए शेष से डेबिट कर सकते हैं। एचएसए में योगदान करने और उपयोग करने से, कर्मचारी डिडक्टिबल्स, सह-भुगतान और प्रिस्क्रिप्शन टैक्स का भुगतान करने में सक्षम हैं।

एलएलसी का अवलोकन

सीमित देयता कंपनियां या एलएलसी अन्य व्यावसायिक संस्थाओं से विशिष्ट हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि एलएलसी अपने सदस्यों को चुनाव करने की अनुमति देता है कि क्या इकाई को निगम के रूप में या पास-थ्रू इकाई के रूप में कर लगाया जाए। डिफ़ॉल्ट रूप से, एक LLC को एक पास-थ्रू इकाई के रूप में कर दिया जाता है, और सभी लाभ और हानियाँ इसके सदस्यों के माध्यम से प्रवाहित होती हैं। हालांकि, LLC के सदस्यों को फॉर्म 8832 दाखिल करके एक साझेदारी के रूप में चुना जा सकता है। इसका मतलब है कि LLC को अपनी इकाई के रूप में कर लगाया जाएगा और अपने स्वयं के लाभ और हानि को बनाए रखेगा।

पास-थ्रू एलएलसी के लिए HSAs

एलएलसी सदस्य टैक्स बचाने वाले एचएसए का लाभ उसी तरह नहीं ले सकते हैं, जिस तरह एक एलएलसी कर्मचारी कर सकता है। आईआरसी धारा 125 केवल एलएलसी कर्मचारियों को अनुमति देता है, एलएलसी सदस्यों को नहीं, कर्मचारी कैफेटेरिया स्वास्थ्य योजनाओं और एचएसएएस में भाग लेने के लिए। एलएलसी सदस्यों को एलएलसी के कर्मचारी नहीं माना जाता है; तकनीकी रूप से, वे स्व-नियोजित व्यक्ति हैं। यदि वे ऐसा चुनते हैं तो एलएलसी सदस्य की ओर से स्वास्थ्य बीमा प्रीमियम भुगतान कर सकता है। हालाँकि, LLC व्यवसाय व्यय के रूप में भुगतानों में कटौती नहीं कर सकता है, और सदस्यों को भुगतान को कर योग्य लाभ के रूप में पहचानना चाहिए।

एलएलसी के लिए HSAs एक निगम के रूप में कर लगाया

भागीदारी के रूप में एलएलसी पर अपने सदस्यों को नियोजित करने की अनुमति नहीं है, लेकिन निगमों के रूप में एलएलसी पर कर लगाया जाता है। कॉर्पोरेट टैक्स चुनाव करने वाले एलएलसी अपने सदस्यों को योजना बनाने के लिए वेतन, स्वास्थ्य बीमा और एचएसए की अनुमति दे सकते हैं। हालांकि, निगम के मालिक भी "दोहरे कराधान" के अधीन हैं। निगम अपने कॉर्पोरेट स्तर पर वितरित लाभांश पर कर का भुगतान करते हैं, और मालिकों को उसी लाभांश पर आयकर देना पड़ता है। विशिष्ट वित्तीय स्थिति के आधार पर, कॉर्पोरेट चुनाव करने के लिए एलएलसी के लिए वित्तीय समझदारी हो सकती है या नहीं।