समान रूप से कर्मचारियों का इलाज कैसे करें

जब आप एक छोटा व्यवसाय संचालित करते हैं, तो आप कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार करने के लिए बड़े निगमों के समान दायित्व के तहत होते हैं। समान उपचार न केवल अच्छे कर्मचारी मनोबल को बढ़ावा देता है, यह कई मामलों में संघीय कानून की आवश्यकता है। आपको पता होना चाहिए कि कर्मचारियों के साथ समान व्यवहार कैसे करें और सुनिश्चित करें कि वे जानते हैं कि आप निष्पक्ष उपचार के महत्व से अवगत हैं। इससे आपको उन समस्याओं से निपटने में मदद मिलेगी जो आपके व्यवसाय को बाधित या रोक सकती हैं।

1।

निष्पक्षता दिशानिर्देशों की समीक्षा करें। समान रोजगार अवसर आयोग यह सुनिश्चित करने के लिए कि किसी को भी जाति, लिंग, यौन अभिविन्यास या आनुवंशिक श्रृंगार के कारणों के लिए रोजगार से बाहर रखा गया है, काम पर रखने की निगरानी करता है इसका मतलब यह है कि आप योग्यता के आधार पर किराया सुनिश्चित करने से बहुत अधिक हैं। उदाहरण के लिए, आपको एक साक्षात्कार से पहले आवेदक की नस्लीय पृष्ठभूमि के बारे में पूछते हुए एक प्रश्नावली भेजने की अनुमति नहीं है।

2।

समान रूप से प्रचार करें। योग्यता और सुधार के आधार पर पदोन्नति और प्रतिष्ठित पदों को दिया जाना चाहिए। कर्मचारी शिकायत कर सकते हैं यदि उन्हें लगता है कि विशिष्ट वर्ग के लोगों को पदोन्नति मिल रही है। अपने सभी निर्णयों को दस्तावेज दें ताकि आप कर्मचारी प्रदर्शन के आधार पर पदोन्नति और विशेष असाइनमेंट को सही ठहरा सकें, न कि कर्मचारी प्रोफाइल को।

3।

समान लाभ दें। कुछ नियोक्ताओं ने कुछ कर्मचारियों, जैसे कि अधिकारियों को बेहतर लाभ देने का औचित्य बनाने की कोशिश की है, लेकिन ऐसे मामलों को शायद ही कभी अदालत में रखा गया हो। एक अपवाद अंशकालिक कर्मचारी हैं। आप अंशकालिक कर्मचारियों के लाभ की पेशकश करने के लिए बाध्य नहीं हैं।

4।

अग्नि विवेक से। एक कर्मचारी को फायर करना आपको शिकायतों और मुकदमों में उजागर कर सकता है। किसी कर्मचारी को अनुशासन या फिर से प्रशिक्षित करने के लिए अपने सभी प्रयासों का दस्तावेज़ दें जो मानकों के अनुरूप नहीं है। यह भी सुनिश्चित करें कि आपने कर्मचारियों को फायर करने के लिए दिशानिर्देशों का संचार किया है। आपके पास एक कर्मचारी को आग लगाने का अधिकार है जो कंपनी की नीति या कानून का उल्लंघन करता है, या जो ग्राहकों को अलग करता है। यदि आप गंभीरता से भुगतान करते हैं, तो यह झटका नरम कर सकता है और मुकदमा रोक सकता है।