नकारात्मक मनोवृत्ति वाले कर्मचारियों को कैसे प्रेरित करें
"उस कर्मचारी को यकीन है कि एक नकारात्मक रवैया है, " एक टिप्पणी है जो विषयगतता से भरा हुआ है। इससे पहले कि आप अपने व्यवसाय में किसी कर्मचारी के रवैये को निर्देशित या सही करने के लिए "नकारात्मक" को परिभाषित करने के लिए प्रभावी कार्रवाई कर सकें, एक बार जब आप अपने कार्यस्थल में नकारात्मकता का गठन करते हैं, तो आप अपने कर्मचारी की समस्या का समाधान करने और नकारात्मकता के प्रसार को रोकने के लिए कदम उठा सकते हैं। जो आपके कार्यस्थल को संक्रमित कर सकता है।
1।
अपने व्यवसाय में सकारात्मकता का एक उदाहरण निर्धारित करें। टीम कनेक्शन बनाएं और बनाए रखें। शिकायत और अपमानजनक टिप्पणियों का सहारा लिए बिना कर्मचारियों के साथ सहायक वार्तालाप में संलग्न रहें। एक सहयोगी वातावरण को बढ़ावा देना।
2।
प्रदर्शन के मुद्दों के रूप में अपने कार्यस्थल में कर्मचारियों की नकारात्मकता का इलाज करें। उदाहरण के लिए, टीम की स्थिति में काम करने में किसी कर्मचारी की अक्षमता को संबोधित करें। या किसी कार्यकर्ता के बर्खास्तगी वाले व्यवहार की बात करें।
3।
मुद्दों का सामना करने से पहले कर्मचारी नकारात्मकता का सबूत इकट्ठा करें। आपके द्वारा किए गए नकारात्मक रवैये के उदाहरणों को निर्दिष्ट करें या जिनके बारे में अन्य श्रमिकों ने शिकायत की है। एक सहायक वातावरण प्रदान करें जिसमें उनकी समस्याओं का समाधान किया जा सके।
4।
नकारात्मक रवैये के मुद्दों पर चर्चा करने के लिए कर्मचारियों के साथ निजी रूप से मिलें। बैठक में मानव संसाधन प्रतिनिधि को आमंत्रित करें। कार्यस्थल में दृष्टिकोण के बारे में अपनी कंपनी की नीति और मान्यताओं पर चर्चा करें। परेशान कर्मचारियों को चर्चा करने का अवसर दें कि उन्हें क्या परेशान कर रहा है। उन्हें अपने समर्थन से प्रेरित करें।
जरूरत की चीजें
- नीति पुस्तिका की प्रति
टिप्स
- नकारात्मक दृष्टिकोण वाले कर्मचारी सकारात्मक प्रदर्शन समीक्षा, अच्छी उपस्थिति या वरिष्ठता वाले कर्मचारी हो सकते हैं।
- एक नकारात्मक प्रकोप एक नकारात्मक कर्मचारी नहीं बनाता है।
- व्यक्तिगत समस्याओं के साथ सुझाव दें कर्मचारी अनसुलझे समस्याओं से निपटने में मदद करने के लिए एक परामर्शदाता के साथ मिलते हैं।
चेतावनी
- कर्मचारियों के नकारात्मक व्यवहार के बारे में शिकायत करने के जाल से बचें।
- गुस्से में किसी कर्मचारी से बात करने से बचें।