कर्मचारियों से उत्पादन को अधिकतम कैसे करें

अधिकतम उत्पादन प्रतिस्पर्धा का सामना करने वाली कई कंपनियों के लिए कर्मचारी उत्पादन को अधिकतम करना एक सामान्य और आवश्यक लक्ष्य है। प्रोजेक्ट कोटा पूरा करने के लिए उत्पादन में वृद्धि और इन्वेंट्री को फिर से भरना न केवल वितरकों, उपभोक्ताओं और व्यापार भागीदारों के बीच विश्वास बढ़ाएगा; उत्पादन में वृद्धि से कंपनी के दीर्घकालिक विस्तार लक्ष्यों को पूरा करने में मदद मिल सकती है। हालाँकि, नियमित अपेक्षाओं से ऊपर और बाहर जाने वाले कर्मचारियों को उचित रूप से पुरस्कृत करना उत्पादन को अधिकतम करने के लिए महत्वपूर्ण है, प्रबंधन को कई अन्य प्रेरक कारकों पर विचार करना चाहिए।

1।

व्यवसाय की वर्तमान उत्पादन प्रक्रियाओं में कमजोरियों को पहचानें। इसमें मरम्मत का संचालन करना या उम्र बढ़ने वाले उपकरणों को बदलना शामिल हो सकता है जो अक्सर उत्पादन में बाधा डालते हैं। जिन कर्मचारियों के पास अपने काम को प्रभावी ढंग से करने के लिए उचित उपकरण या आपूर्ति नहीं है, वे निराश और निराश हो सकते हैं।

2।

सभी विभागों और प्रबंधन कर्मचारियों के बीच लगातार सभी समावेशी बैठकें आयोजित करें। कर्मचारियों को समस्या समाधान में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करें। प्रत्येक विभाग के लिए दैनिक लक्ष्य निर्धारित करें और उन लक्ष्यों को पार करने के लिए प्रत्येक विभाग को उचित मान्यता दें।

3।

सभी कर्मचारियों, विभागों और प्रबंधन कर्मचारियों के बीच विश्वास और सम्मान को बढ़ावा देना। कर्मचारियों के साथ कंपनी के मूल्यवान सदस्यों के अनुरूप व्यवहार करें।

4।

समस्या क्षेत्रों के कर्मचारियों को सचेत करें, और एक सकारात्मक कार्य वातावरण बनाएं जो साझा सफलता के अलावा टीमवर्क को बढ़ावा देगा।

5।

उन कर्मचारियों को अनुशासित करें जो कंपनी की नीतियों को कमजोर करते हैं या नकारात्मक माहौल को बढ़ावा देते हैं। कार्यस्थल चौकी और उत्पीड़न को तुरंत संभालें। कार्यस्थल में एक नकारात्मक माहौल का श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है, जिससे उत्पादन का प्रवाह भी कम हो सकता है।

6।

प्रत्येक कर्मचारी पर लघु व्यक्तिगत प्रदर्शन की समीक्षा करें। उन क्षेत्रों की संक्षिप्त रूप से पहचान करें जहां कर्मचारी सुधार कर सकता है, लेकिन कर्मचारी के मजबूत बिंदुओं के संबंध में प्रशंसा भी दे सकता है। बता दें कि कर्मचारी को कंपनी में उसके योगदान को पहचाना और सराहा जाता है।

7।

ट्रस्ट के कर्मचारी जो अन्य परियोजनाओं के साथ अपेक्षाओं से ऊपर और परे काम करते हैं। यह उच्च प्रदर्शन वाले कर्मचारियों को विश्वास की भावना को बढ़ावा देते हुए उनकी विशेषज्ञता और बहुमुखी प्रतिभा पर विस्तार करने की अनुमति देगा।