नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल कैसे बनाएं

प्रत्येक अस्पताल, दीर्घकालिक देखभाल सुविधा या क्लिनिक का अपना नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल है। मॉडल को रोगी की देखभाल की जरूरतों, देखभाल की गुणवत्ता, नर्सिंग स्टाफ की योग्यता और नैदानिक ​​विशेषज्ञता और नर्सिंग प्रबंधकों के अनुरूप बनाया गया है। स्टाफिंग मॉडल राज्य के नियमों पर भी निर्भर हो सकते हैं जो कुछ नर्स-रोगी अनुपात द्वारा गारंटीकृत इष्टतम देखभाल पर मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। नर्स-रोगी अनुपात अक्सर नर्सिंग समुदायों में गर्म बहस वाले विषय होते हैं, विशेष रूप से जहां नर्सों का तीसरे पक्ष का प्रतिनिधित्व होता है या नर्स सामूहिक सौदेबाजी समझौते के अधीन होते हैं। कहा जा रहा है कि नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल बनाना काफी हद तक सुविधा के प्रकार, इसके स्थान और कर्मचारियों की योग्यता पर निर्भर है।

1।

सुरक्षित स्टाफिंग नियमों से संबंधित अपने राज्य के कानून पर शोध करें। अक्टूबर 2011 तक, 28 राज्यों में दिशानिर्देश हैं जो नर्सिंग स्टाफिंग को संबोधित करते हैं, जिसमें एक राज्य - कैलिफोर्निया शामिल है - जो न्यूनतम नर्स-रोगी अनुपात स्थापित करता है। आपकी सुविधा के स्टाफ की जरूरतों, साथ ही अस्पताल, नर्सिंग होम और दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं पर लागू होने वाले नियमों से संबंधित नर्सिंग निदेशकों और प्रशासकों के साथ बैठकें आयोजित करना।

2।

अपने नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल को स्थापित करने के लिए आरोपित समिति का आयोजन करें। समिति नर्स-रोगी अनुपात विकसित करने, कार्यबल नियोजन, नर्सिंग असाइनमेंट और सुविधा के हितधारकों के लिए नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल को संचार करने के लिए जिम्मेदार है। सुविधा के प्रशासनिक या कार्यकारी कर्मचारियों, मानव संसाधनों और भर्ती नेताओं, नैदानिक ​​नर्सों के साथ-साथ नर्सिंग निदेशकों और सुविधा के विपणन या जनसंपर्क निदेशक से सदस्यों का चयन करें। समिति श्रृंगार को निर्धारित करने वाले दिशानिर्देशों के लिए अपने राज्य कानूनों को फिर से जांचें; कानून राज्य द्वारा भिन्न होते हैं। 2011 में, एक दर्जन से अधिक राज्यों ने कानून बनाए जो यह निर्धारित करते हैं कि नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल बनाने में किसकी भागीदारी होनी चाहिए, किन सुविधाओं के लिए कुछ नर्सिंग स्टाफिंग नियम लागू होते हैं और किस तरह नर्सिंग स्टाफ मॉडल को जनता तक पहुंचाना चाहिए।

3।

अपनी सुविधा के रोगी की जनगणना के आंकड़ों की जांच करें, जैसे कि औसत बेड पर कब्जा कर लिया गया और टेलीमेट्री, प्रसूति, कार्डियोलॉजी और ऑन्कोलॉजी नैदानिक ​​विशेषज्ञता और नर्सिंग प्रबंधकों जैसे विशेष नर्सिंग आवश्यकताओं की आवश्यकता है। भविष्य की रोगी देखभाल की जरूरतों के बारे में रोगी की देखभाल की जरूरतों और अनुमानों के बारे में ऐतिहासिक जानकारी की समीक्षा करें। उदाहरण के लिए, कुछ भौगोलिक क्षेत्र जेरोन्टोलॉजी देखभाल के लिए अधिक आवश्यकताओं की आशा करते हैं। जनसांख्यिकीय बदलावों को देखते हुए, आपके नर्सिंग स्टाफिंग मॉडल को उन कारकों पर विचार करना चाहिए जो संतोषजनक नर्स-रोगी अनुपात बनाए रखते हैं क्योंकि स्वास्थ्य देखभाल की आवश्यकता एक अनुमानित नर्सिंग कमी के साथ बढ़ती है।