कर्मचारी सूचना बोर्ड कैसे बनाये

कार्यस्थल बुलेटिन बोर्ड आपके कर्मचारियों को लूप में रखने के लिए एक प्रभावी तरीका प्रदान करते हैं, खासकर जब आपके पास ऐसे श्रमिक होते हैं जो पूरे दिन कंप्यूटर पर नहीं होते हैं और नवीनतम कंपनी समाचार का पता लगाने के लिए अपने ईमेल की जांच नहीं कर सकते हैं। आप कर्मचारी बुलेटिन बोर्ड को बदल सकते हैं जितनी बार व्यापार के बारे में सबसे अधिक जानकारी वाले कर्मचारियों को प्रदान करने की आवश्यकता होती है। कर्मचारी सूचना बोर्डों को प्रमुखता से रखें जहां सभी कर्मचारी उन्हें हॉलवे, ब्रेक रूम, लाउंज और कैफेटेरिया देख सकते हैं।

1।

बुलेटिन बोर्ड को अनुभागों में अलग करें। बुलेटिन बोर्ड को सतह पर क्षैतिज या लंबवत रूप से या लंबवत रूप से समूह बुलेटिन बोर्ड आइटमों के आधार पर स्टैपल करके विभाजित करें। उदाहरण के लिए, बुलेटिन बोर्ड के एक तरफ अनुपालन पोस्टर और दूसरे पर कंपनी मेमो।

2।

बुलेटिन बोर्ड पर संघीय और राज्य अनुपालन पोस्टर रखें। अमेरिकी श्रम विभाग को सभी नियोक्ताओं को "निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम" और "विकलांगों के लिए कर्मचारियों के लिए कर्मचारी अधिकार / विशेष न्यूनतम मजदूरी" के पोस्टरों को कार्यस्थल बुलेटिन बोर्डों पर प्रमुखता से पोस्ट करने की आवश्यकता है। DOL वेबसाइट पर और आपके राज्य के श्रम विभाग की वेबसाइट पर आपके व्यवसाय के लिए आवश्यक संघीय और राज्य पोस्टर डाउनलोड और प्रिंट करें, जो आपके द्वारा चलाए जा रहे व्यवसाय और आपके राज्य के प्रकार के आधार पर भिन्न होता है।

3।

बुलेटिन बोर्ड पर कंपनी की नीतियां और आंतरिक संचार। मेमो के कर्मचारियों ने बार-बार संघीय और राज्य की छुट्टियों की सूची, नामांकन के लाभ और शिक्षा की तारीखों को जारी रखने, कंपनी की आपातकालीन निकासी नीति और बिक्री के लक्ष्यों को शामिल किया है। कुछ नियोक्ता बकाया कर्मचारियों और नए कामों को उजागर करने वाले आंतरिक संचार पोस्ट करते हैं। आप आवर्ती मुद्दों के बारे में कंपनी की हैंडबुक या आंतरिक नीति मेमो की एक प्रति भी पोस्ट कर सकते हैं, जिसमें शामिल हो सकते हैं, लेकिन यह अनुपस्थित और ड्रेस कोड तक सीमित नहीं है।

4।

आकस्मिक जानकारी के लिए बुलेटिन बोर्ड अनुभाग बनाएं। अधिकृत कर्मचारियों को अनुमति दें, जैसे कि सामाजिक कार्यक्रमों की योजना बनाने के लिए जिम्मेदार, आगामी कार्यस्थल पार्टियों के बारे में जानकारी पोस्ट करने के लिए। आप कंपनी के कॉन्टेस्ट, ग्रीन इनिशिएटिव और वॉलंटियर के अवसरों जैसे कर्मचारियों के लिए ब्याज की जानकारी भी पोस्ट कर सकते हैं।

टिप्स

• कुछ, लेकिन सभी नहीं, मानव संसाधन विशेषज्ञ छेड़छाड़ को रोकने के लिए बुलेटिन बोर्ड को एक बंद कांच या Plexiglas खिड़की के पीछे रखने की सलाह देते हैं। यदि बोर्ड सभी के लिए सुलभ है तो अपनी कंपनी की बुलेटिन बोर्ड नीति और सामग्री जोड़ने या निकालने के लिए परिणाम बताएं।
• यदि आप कंप्यूटर प्रिंटआउट के लिए पारंपरिक पूर्ण आकार के पोस्टर पसंद करते हैं तो कार्यालय आपूर्ति स्टोर पर श्रम अनुपालन पोस्टर की खरीद विभाग।