कार्यस्थल में व्यावसायिक सीमाओं को कैसे बनाए रखें

व्यावसायिक सीमाएँ आपके और आपके कर्मचारियों की सीमाओं और जिम्मेदारियों को परिभाषित करती हैं। एक छोटे व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आपको न केवल अपने स्वयं के व्यवहार की निगरानी करनी होगी, बल्कि आपको यह भी सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारी आपके द्वारा निर्धारित पेशेवर सीमाओं को समझें और उनका सम्मान करें। पेशेवर सीमाओं के प्रवर्तक के रूप में, सफलता के लिए स्थिरता और निष्पक्षता प्रदर्शित करते हैं।

1।

आपके कर्मचारी कब और कैसे आपसे संपर्क कर सकते हैं, इसके बारे में सीमाएं निर्धारित करें। उदाहरण के लिए, यदि आपको काम पर सुबह आने पर खुद के लिए समय चाहिए, तो कर्मचारियों को बताएं कि आप उपलब्ध नहीं होंगे - जब तक कि यह एक आपात स्थिति न हो - प्रत्येक सुबह एक निश्चित समय के बाद तक। यदि आप शाम को देर से घर पर संपर्क नहीं करना चाहते हैं, तो कर्मचारियों को निर्दिष्ट समय से पहले फोन करने दें या अगले दिन तक प्रतीक्षा करें।

2।

कर्मचारी के अनुरोधों का सम्मान करने से इनकार करें जो आपके लिए एक कठिनाई पैदा करें या आपको अपने दैनिक कार्यक्रम को बदलने का कारण बनें। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी पूछता है कि क्या आपको देर से रहने का मन है तो वह आपसे बात कर सकता है, तो उसे बताएं कि आप इस मुद्दे पर चर्चा करने के लिए अगले दिन कुछ समय निर्धारित करेंगे।

3।

ऐसे कर्मचारियों को कार्य सौंपें जिन्हें आप सहज प्रतिनिधि महसूस करते हैं। जिम्मेदारी की भावना से बाहर अतिरिक्त कार्य न करें। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आप खुद को अपनी सीमा से अधिक पाते हैं और एक छोटे-व्यवसाय के मालिक के रूप में अपनी व्यावसायिक सीमाओं को खत्म कर सकते हैं।

4।

लापरवाही, झूठ बोलने, चोरी करने, दुर्व्यवहार करने या आपको या उनके सहकर्मियों को परेशान करने वाले कर्मचारियों के लिए अनुशासनात्मक कार्रवाई करें। किसी व्यवसाय के स्वामित्व और प्रबंधन के हिस्से में यह सुनिश्चित करना शामिल है कि कर्मचारी अपनी व्यावसायिक सीमाओं से आगे न बढ़ें।

5।

कंपनी से संबंधित कार्यों में भाग लें, लेकिन अपने अवरोधों से समझौता करने या अपने कर्मचारियों के साथ शारीरिक रूप से जुड़ने से बचें। अन्यथा, आप अपने स्थान पर व्यावसायिक सीमाओं से समझौता कर सकते हैं।

6।

सुनिश्चित करें कि सभी कर्मचारी व्यवसाय के भीतर अपनी भूमिका और जिम्मेदारी जानते हैं और उन्हें जवाबदेह मानते हैं।

टिप्स

• कर्मचारियों को यह संकेत देने के लिए अपने कार्यालय के दरवाजे को बंद करें कि आपको निर्बाध समय की आवश्यकता है।
• कर्मचारियों के साथ व्यवहार करते समय हमेशा वस्तुनिष्ठ बने रहें। व्यक्तिगत भावनाओं को अपने पेशेवर निर्णयों या कार्यों में हस्तक्षेप करने की अनुमति न दें।

चेतावनी

• कर्मचारी के अनुरोध को न कहने में संकोच न करें, लेकिन विनम्र और पेशेवर तरीके से ऐसा करें। अन्यथा, आपके कर्मचारी आपसे नाराज हो सकते हैं।