कैसे एक कार्यस्थल में मूड को हल्का करने के लिए

एक हल्के कार्यस्थल के मूड का निर्माण केवल चुटकुलों के बारे में बताने या सहकर्मियों पर हानिरहित मज़ाक खेलने के बारे में नहीं है। एक स्वस्थ कार्यस्थल संस्कृति एक स्पष्ट वातावरण है जिसमें आप और आपके कर्मचारी समृद्ध और आनंददायक कार्य अनुभव को बढ़ावा देने और बनाए रखने का प्रयास करते हैं। यह काम है और ऐसे दिन या क्षण होंगे जब कंधे फिसलेंगे और आंखें चमकेंगी। एक छोटी सी आश्चर्य एक पल की घोषणा के रूप में एक ताज़ा हो सकता है। उन समय में मूड को हल्का करना उत्कृष्टता, उत्सव और साझा लक्ष्यों और प्रतिबद्धता के प्रति समग्र संस्कृति पर निर्भर कर सकता है।

1।

अपने कार्यस्थल में आनंद और आलस्य का अनुभव करें। जब आप उनके डेस्क से गुजरते हैं, तो अपने कर्मचारियों को मुस्कुराते हुए वेबसाइट, रेगन और डीन का सुझाव देते हैं। कर्मचारियों से पूछें कि वे कैसे हैं और यदि आप किसी तरह से मदद कर सकते हैं।

2।

स्टाफ़ के साथ 10 मिनट का समय लें, रेगन और डीन की सिफारिश करें। अपने कर्मचारियों को अपने पैरों पर अपनी बाहों, गर्दन और पीठ को फैलाएं। उन्हें कार्यालय के चारों ओर पाँच मिनट की सैर करने के लिए प्रोत्साहित करें।

3।

कपकेक ब्रिगेड का आयोजन करें। कर्मचारियों को महीने में एक बार कपकेक लाने के लिए कहें, बारबरा मिशेल को "द एसेंशियल एचआर हैंडबुक" में सुझाव दें या उन्हें स्वयं लाएं।

4।

अपने कर्मचारियों के साथ उपलब्धियों का जश्न मनाएं। भीषण परियोजना के बाद बॉक्स लंच और एक इंट्रम्प्टू लंचरूम पिकनिक की व्यवस्था करें। अपने कर्मचारियों को दो घंटे के लिए मूवी टिकट या डिनर के लिए एक ड्राइंग के साथ एक खुशहाल घंटे के लिए आमंत्रित करें।

जरूरत की चीजें

  • कपकेक
  • बॉक्स लंच
  • पुरस्कार

टिप्स

  • बेनामी रूप से यादृच्छिक श्रमिकों के डेस्क पर एक बीन खिलौना रखें। ऐसा तब तक करें जब तक आप सभी को आश्चर्यचकित न कर दें।
  • हंसी के साथ दिन की शुरुआत करने के लिए, सुबह-सुबह की बैठक में, कोई मज़ाक - कोई आक्रामक या भेदभावपूर्ण हास्य न लाएँ।

अनुशंसित

कैसे पता करें कि क्या एक iPad जेलब्रोकेन है
2019
फ़ायदा-फ़ायदा कंपनियों के फ़ायदे और नुकसान
2019
जीआईएमपी में कपड़े पर पाठ की उपस्थिति कैसे बनाएं
2019