पेरोल पर प्रतिपूर्ति कैसे शामिल करें

कर्मचारी अक्सर अपनी जेब से व्यावसायिक खर्चों का भुगतान करते हैं और बाद में अपने नियोक्ता द्वारा प्रतिपूर्ति प्राप्त करते हैं। नियोक्ता भी कभी-कभी उन कर्मचारियों को भत्ते प्रदान करते हैं जो अक्सर व्यावसायिक खर्चों का भुगतान करते हैं। ये कर्मचारी प्रतिपूर्ति और भत्ते नियोक्ता की लेखा नीतियों के आधार पर गैर-कर योग्य या कर योग्य आय हो सकते हैं। आईआरएस के अनुसार, "यदि आप एक नियोक्ता हैं और आप कर्मचारी व्यवसाय के खर्चों की प्रतिपूर्ति करते हैं, तो आप अपने कर्मचारी के फॉर्म डब्ल्यू -2 पर इस प्रतिपूर्ति को कैसे मानते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपके पास एक जवाबदेह योजना है या नहीं।" एक जवाबदेह योजना के तहत, प्रतिपूर्ति खर्चों को व्यवसाय से संबंधित और हिसाब होना चाहिए; किसी भी अतिरिक्त राशि को कर्मचारी द्वारा वापस किया जाना चाहिए।

जिसमें पेचेक में जवाबदेह योजना प्रतिपूर्ति शामिल है

1।

कर्मचारी के सकल वेतन या वेतन का निर्धारण वेतन अवधि के लिए, उसके काम के घंटे या उसकी नियमित वेतन राशि के आधार पर करें।

2।

वेतन अवधि के लिए कर्मचारी के सकल वेतन पर आवश्यक कर रोक राशि की गणना करें। आवश्यक करों में संघीय आयकर, सामाजिक सुरक्षा कर और चिकित्सा कर शामिल हैं। आपका राज्य कर्मचारी कर जैसे राज्य आयकर, राज्य विकलांगता बीमा कर या राज्य बेरोजगारी कर भी लगा सकता है।

3।

वेतन या वेतन से अपने शुद्ध वेतन को प्राप्त करने के लिए कर्मचारी की तनख्वाह से सभी स्वैच्छिक कटौती के साथ सभी आवश्यक करों में कटौती करें।

4।

अपनी चेक राशि प्राप्त करने के लिए कर्मचारी के शुद्ध वेतन में प्रतिपूर्ति या जवाबदेह भत्ते को जोड़ें। कर्मचारी के भुगतान ठूंठ पर प्रतिपूर्ति राशि का विवरण शामिल करें।

जिसमें पेचेक में गैर-जवाबदेह योजना प्रतिपूर्ति शामिल है

1।

वेतन अवधि के लिए कर्मचारी के वेतन या सकल वेतन की गणना, उसकी नियमित वेतन राशि या उसके काम के घंटों के आधार पर की जाती है।

2।

अपने सकल वेतन राशि को प्राप्त करने के लिए कर्मचारी के सकल वेतन या मजदूरी के लिए बेहिसाब-प्रतिपूर्ति या गैर-जवाबदेह भत्ते को जोड़ें। कर्मचारी के भुगतान ठूंठ पर प्रतिपूर्ति राशि का विवरण जोड़ें।

3।

वेतन अवधि के लिए कर्मचारी के सकल वेतन के आधार पर आवश्यक कर रोक राशि का निर्धारण करें। इस मामले में, उनके सकल वेतन में उनकी प्रतिपूर्ति या भत्ता राशि शामिल है क्योंकि गैर-जवाबदेह योजना के तहत किए गए प्रतिपूर्ति कर योग्य आय हैं।

4।

अपने शुद्ध वेतन को प्राप्त करने के लिए कर्मचारी के सकल वेतन से सभी आवश्यक करों और सभी स्वैच्छिक कटौती में कटौती करें।

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