एक नई कर्मचारी प्रोत्साहन योजना की घोषणा कैसे करें

कम से कम, एक नए कर्मचारी प्रोत्साहन योजना की घोषणा करने के लिए शब्द को बाहर निकालने के लिए एक मेमो की आवश्यकता होती है; हालाँकि, यह कंपनी के कर्मचारियों की उपलब्धियों का जश्न मनाने का भी समय है। एक पेशेवर विकास संगोष्ठी के साथ एक कर्मचारी प्रोत्साहन योजना को मारना और एक छोटी पार्टी प्रोत्साहन कार्यक्रम को गति देने और कार्यबल को अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए पंप करने का एक प्रभावी तरीका है। हालांकि एक संगोष्ठी महंगी लग सकती है, लेकिन एक सख्त बजट पर कंपनियां इसे लागत प्रभावी रखने के लिए इवेंट-हाउस में होस्ट कर सकती हैं।

1।

एक बुनियादी ज्ञापन आगामी कार्यक्रम की घोषणा करें। ज्ञापन उन सभी स्टाफ सदस्यों को भेजा जाना चाहिए, जिनके पास कंपनी के ईमेल तक पहुंच है और जिन लोगों ने अपने व्यक्तिगत ईमेल खातों को मेलिंग सूची के माध्यम से काम से संबंधित अपडेट के लिए साइन अप किया है। लंचरूम और बोर्डरूम जैसे सामान्य क्षेत्रों में एक पेपर कॉपी पोस्ट करें ताकि ईमेल को याद करने वाले अभी भी लूप में रहें। कंपनी के वेबसाइट पर अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए विस्तृत विवरण में रुचि रखने वालों को संकेत देते हुए केवल प्रमुख बिंदुओं को छूते हुए, ज्ञापन की सामग्री को सरल और संक्षिप्त रखें।

2।

हालांकि कंपनी की वेबसाइट पर उपलब्ध नए प्रोत्साहन कार्यक्रम के विस्तृत विवरण के साथ मेमो रिलीज़ का समर्थन करें। वेबसाइट पर प्रोत्साहन योजना का अधिक विस्तृत खाता होने से यह सुनिश्चित होता है कि अधिक व्यापक रूप से जारी ज्ञापन स्पष्टता के लिए एक सरल, एक-पृष्ठ दस्तावेज़ बन सकता है।

3।

नए प्रोत्साहन कार्यक्रम को बंद करने के लिए एक औपचारिक संगोष्ठी कार्यक्रम की योजना बनाएं। इस तरह के आयोजन का मुख्य लक्ष्य कार्यबल को नए प्रोत्साहन कार्यक्रम को पूरी तरह से भुनाने के लिए प्रेरित करना है। प्रबंधन के एक सदस्य को नई योजना का वास्तविक विवरण समझाने से पहले एक प्रेरणादायक भाषण देने के लिए एक प्रतिष्ठित मुख्य वक्ता बुक करें। घटना के लिए भोजन और पेय को संभालने के लिए एक खानपान कंपनी बुक करें, जो एक अधिक सकारात्मक, जश्न का माहौल बनाएगा।

4।

किकऑफ इवेंट को होस्ट करें। तंग बजट पर या छोटे कर्मचारियों वाली कंपनियां कार्यालय में कार्यक्रम आयोजित कर सकती हैं, जबकि बड़ी कंपनियां बड़े समूह को संभालने के लिए अधिक भव्य सम्मेलन केंद्र स्थल का विकल्प चुन सकती हैं।

5।

नया प्रोत्साहन कार्यक्रम लॉन्च करें। अब जब कर्मचारियों ने इसके बारे में विस्तार से सुना है और संगोष्ठी से उत्पादकता के लिए तैयार हैं, तो कार्यक्रम सफल होना चाहिए।

जरूरत की चीजें

• दृश्य प्रस्तुति सॉफ्टवेयर
• मुद्रक
• सेमिनार हॉल
• एवी उपकरण

टिप

• कर्मचारियों से यह पूछना कि वे एक प्रोत्साहन कार्यक्रम में क्या देखना चाहते हैं, यह सुनिश्चित करता है कि यह एक सफलता है।

चेतावनी

• यहां तक ​​कि सबसे अच्छी तरह से क्रियान्वित घोषणा कर्मचारियों को एक प्रोत्साहन प्रोत्साहन योजना पर नहीं बेचेगी। उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए लॉन्च पर भरोसा किए बिना योजना को एक मजबूत बनाएं।