कैसे काम पोशाक पर एक कर्मचारी को संबोधित करने के लिए जब अनुचित तरीके से कपड़े पहने

एक ड्रेस कोड का उद्देश्य कार्यस्थल में व्यावसायिकता को बढ़ावा देना है, दोनों ही उन कर्मचारियों के लिए हैं जो कंपनी में काम करते हैं और ग्राहक सेवा करते हैं। आप कभी-कभी ऐसे कर्मचारी से सामना कर सकते हैं जो मानता है कि ड्रेस कोड उस पर लागू नहीं होता है, या जो भूल गया है कि ड्रेस कोड का उल्लंघन क्या है। ड्रेस कोड के बारे में कर्मचारी को तुरंत कार्रवाई करने और बात करने से, आप अन्य कर्मचारियों को ड्रेस कोड पर विश्वास नहीं करने से रोकते हैं जो अब लागू नहीं होता है, और आप कंपनी की पेशेवर छवि को बनाए रखते हैं।

1।

निजी रूप से कर्मचारी का सामना करें। एक कर्मचारी इसे दूसरों के सामने संबोधित करने के लिए शर्मनाक मान सकता है, या महसूस कर सकता है कि आप उससे एक उदाहरण बना रहे हैं।

2।

नाम से कर्मचारी को संबोधित करें और उसे बताएं कि उसने नौकरी के लिए अनुपयुक्त कपड़े पहने हैं। अपने आप को स्पष्ट और स्पष्ट रूप से स्पष्ट करें। असभ्य या क्रोधित होने से बचें। उदाहरण के लिए, "जॉन, आपने जो पहना है वह इस काम के माहौल के लिए अस्वीकार्य है और कंपनी के लिए" जॉन की तुलना में बेहतर है, यदि आप काम पर आते हैं तो अलग-अलग कपड़े पहनना बेहतर होगा। "

3।

कर्मचारी को कंपनी का ड्रेस कोड समझाएं और यह महत्वपूर्ण क्यों है। हाइलाइट करें कि वह कोड का उल्लंघन कैसे करता है और आप उससे भविष्य में कैसे कपड़े पहनने की उम्मीद करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी एक शर्ट पहनता है जो उसके शरीर पर एक टैटू का खुलासा करता है, तो समझाएं कि टैटू को कवर किया जाना चाहिए।

4।

कर्मचारी को सूचित करें कि यदि वह फिर से ड्रेस कोड का उल्लंघन करता है तो अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी। धमकी देने से बचें। भविष्य की कार्रवाई के बारे में आपका संदेश एक संदेश माना जाता है, कोई खतरा नहीं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं "जॉन, यदि आप भविष्य में ड्रेस कोड का उल्लंघन करते हैं, तो मुझे आपको लिखना होगा।"