क्या व्यवसाय देयता बीमा कवर गलत है?

बीमा कंपनियां आर्किटेक्ट, इंजीनियर, एकाउंटेंट, दंत चिकित्सकों और सभी प्रकार के वाणिज्यिक उद्यमों के लिए देयता बीमा बेचती हैं। रोजगार प्रथाओं को बीमा अक्सर एक अलग उत्पाद के रूप में बेचा जाता है, इसलिए व्यवसाय मालिकों को अपनी नीति को गलत तरीके से समाप्त नहीं करना चाहिए जब तक कि नीति विशेष रूप से यह नहीं कहती है कि यह लिखित रूप में है।

गलत तरीके से रद्द करना

किसी भी स्थिति में उस बिंदु पर आगे बढ़ता है जिस पर किसी कर्मचारी को निकाल दिया जाता है, दोनों पक्षों पर कठोर भावनाओं को शामिल कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि एक सुविधा स्टोर का मालिक किसी कर्मचारी को गुम सूची के कारण आग लगाता है, तो मालिक को यह महसूस हो सकता है कि कर्मचारी ने उसे दुकान से बाहर नहीं जाने दिया, जबकि कर्मचारी को एक दुकानदार समस्या के लिए गलत तरीके से दोषी ठहराया जा सकता है जिसे वह रोक नहीं सकता था। जब लोगों को लगता है कि उनके साथ गलत व्यवहार किया गया है, तो वे कभी-कभी मुकदमा करते हैं। कर्मचारी गलत समाप्ति के लिए मुकदमा कर सकते हैं यदि वे मानते हैं कि उन्हें नाजायज कारणों जैसे कि उम्र, धर्म, लिंग, नस्ल या यौन उत्पीड़न के कारण निकाल दिया गया था। गलत तरीके से समाप्ति के मुकदमे बहुत ही महंगे हो सकते हैं, चाहे कोई भी जीत हो।

बड़े निर्णय

गलत समाप्ति नियमित व्यवसाय मालिकों के देयता बीमा के तहत कवर की जाती थी। कुछ मामलों में, बीमा कंपनियों को लाखों डॉलर का भुगतान करना पड़ता था जब एक ग्राहक को भेदभावपूर्ण प्रथाओं के एक पैटर्न में लगे होने का अनुमान लगाया गया था, इसलिए उन्होंने एक अलग उत्पाद के रूप में रोजगार प्रथाओं देयता बीमा की पेशकश करना शुरू किया। यह उन्हें पूर्व कर्मचारियों के खिलाफ मुकदमा करने के इतिहास के साथ बड़े व्यवसायों और व्यवसायों जैसे उच्च-जोखिम वाले ग्राहकों का बीमा करने के लिए अधिक चार्ज करके उनकी लागत को नियंत्रित करने की अनुमति देता है।

रोजगार प्रथाओं देयता बीमा

रोजगार के दायित्व देयता बीमा एक व्यवसाय को कवर करता है जब यह एक पूर्व कर्मचारी द्वारा गलत तरीके से समाप्ति के लिए मुकदमा दायर किया जाता है। ईपीएलआई नीति की लागत कर्मचारियों की संख्या और व्यवसाय के इतिहास पर निर्भर करती है। पांच कर्मचारियों वाली कंपनी और पिछले गलत समाप्ति या भेदभाव के मुकदमों का कोई इतिहास $ 2, 000 से $ 3, 000 प्रति वर्ष का भुगतान नहीं कर सकता है, जबकि 20 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी प्रति वर्ष 15, 000 डॉलर या उससे अधिक का भुगतान कर सकती है, खासकर अगर यह भेदभाव का मुकदमा करने का इतिहास है। ।

व्यावसायिक देयता

ईपीएलआई कवरेज कभी-कभी व्यवसाय स्वामी के देयता पैकेज या निदेशकों और अधिकारियों के पैकेज में शामिल होता है। एक पेशेवर दायित्व पैकेज जैसे आर्किटेक्ट और इंजीनियर दायित्व, दंत चिकित्सक की देयता या व्यावसायिक उद्यम देयता आम तौर पर एक पूर्व कर्मचारी के बजाय एक पूर्व ग्राहक द्वारा किए गए पेशेवर कदाचार या कदाचार के आरोपों के खिलाफ कवर करती है। एक गलत समाप्ति मुकदमे के जोखिम के बारे में चिंतित व्यापार मालिकों को आमतौर पर अलग से ईपीएलआई कवरेज खरीदना होगा।