क्या एक छोटा व्यवसाय चिकित्सा बीमा रद्द कर सकता है?

संयुक्त राज्य अमेरिका में, कई व्यक्ति अपने नियोक्ताओं के माध्यम से चिकित्सा बीमा पॉलिसी प्राप्त करने के आदी हो गए हैं - एक प्रवृत्ति जो द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान शुरू हुई जब फेडरल-एक्टेड वेज कंट्रोल ने कंपनियों के लिए अपने कर्मचारियों को काम पर भुगतान करने की पेशकश करना मुश्किल बना दिया। 2013 तक, लगभग 170 मिलियन अमेरिकियों को अपनी नौकरी के माध्यम से चिकित्सा लाभ मिला।

कितना बड़ा छोटा हो सकता है?

सस्ती देखभाल अधिनियम के अनुसार, एक छोटे व्यवसाय को 50 से कम पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ परिभाषित किया गया है। यह परिभाषा 2016 में 100 पूर्णकालिक समकक्ष कर्मचारियों के लिए विस्तारित है। एक पूर्णकालिक कर्मचारी वह है जो प्रति माह न्यूनतम 130 घंटे या प्रति सप्ताह 30 घंटे काम करता है।

क्रेडिट और पेनल्टी

नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों को चिकित्सा बीमा लाभ प्रदान करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए, सस्ती देखभाल अधिनियम व्यवसायों को कवरेज की लागत को कवर करने में मदद करने के लिए कर क्रेडिट प्रदान करेगा। अपने कर्मचारियों को कवरेज प्रदान करने में विफल रहने वाली बड़ी कंपनियों को समय के साथ बढ़ती दंड का सामना करना पड़ेगा, लेकिन छोटे व्यवसाय किसी भी दंड से छूट देते हैं यदि वे कवरेज प्रदान नहीं करते हैं।

सूचना के साथ रद्द करना

जबकि एक छोटा व्यवसाय नियोक्ता अपने चिकित्सा बीमा लाभों को रद्द करने के अपने कानूनी अधिकारों के भीतर है, यह सस्ती देखभाल अधिनियम द्वारा कर्मचारियों को रद्द करने की तारीख से कम से कम 60 दिनों की अग्रिम सूचना देने के लिए आवश्यक है। यह नीति कर्मचारी चिकित्सा बीमा लाभों में सभी व्यापक परिवर्तनों के लिए है, जैसे कि लाभ में कमी या रद्द करना, प्रीमियम लागत में परिवर्तन या कवरेज में कोई परिवर्तन।

कर्मचारी मनोबल

यद्यपि छोटे व्यवसाय के लिए अपने कर्मचारियों को चिकित्सा लाभ प्रदान करने के लिए कोई कानूनी बाध्यता नहीं है, लेकिन आकर्षक लाभ पैकेज नहीं होने से व्यवसाय के मालिकों के लिए गुणवत्ता प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने में अधिक मुश्किल हो सकती है। कई कर्मचारी एक नियोक्ता से एक प्रस्ताव पर विचार नहीं करेंगे जो एक पर्याप्त लाभ पैकेज प्रदान नहीं करता है - खासकर यदि वे एक पति या पत्नी के माध्यम से चिकित्सा कवरेज प्राप्त नहीं कर सकते हैं। अपने कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य बीमा कवरेज रद्द करने वाली कंपनियों को कम मनोबल, कम उत्पादकता और उच्च कारोबार दर जैसे नतीजों का सामना करना पड़ सकता है।

बीमा प्रोत्साहन

छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए हीथ बीमा को और अधिक किफायती बनाने के लिए, अफोर्डेबल केयर एक्ट ने लघु व्यवसाय स्वास्थ्य विकल्प कार्यक्रम (SHOP) बनाया - एक ऐसा बाजार जहां व्यवसाय प्रतिस्पर्धी मूल्य पर स्वास्थ्य बीमा कवरेज के लिए खरीदारी कर सकते हैं। ये नियोक्ता कुछ मानदंडों को पूरा करने पर चिकित्सा लाभ की लागत को सब्सिडी देने में मदद करने के लिए कर क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 25 से कम पूर्णकालिक कर्मचारियों के साथ एक छोटा सा व्यवसाय, जो प्रति वर्ष औसतन $ 50, 000 या उससे कम कमाता है, यदि व्यवसाय अपने कर्मचारियों की प्रीमियम लागत का कम से कम 50 प्रतिशत भुगतान करता है।