क्या एक शेयरधारक एक निगम को लाभांश देने के लिए बाध्य कर सकता है?

लाभांश कई निवेशकों के लिए आय का एक प्रमुख स्रोत है और स्टॉक की मांग को काफी बढ़ा सकता है। दुर्भाग्य से, लाभांश भुगतान हमेशा विश्वसनीय नहीं होते हैं, और निगम की नीति में अचानक परिवर्तन निवेशकों को आश्चर्यचकित कर सकता है। शेयरधारक केवल एक कंपनी और इसकी लाभांश नीति पर अप्रत्यक्ष नियंत्रण कर सकते हैं। हालांकि, शेयरधारक कदम उठा सकते हैं, अगर उन्हें लाभांश भुगतान असंतोषजनक लगता है।

लाभांश को समझना

लाभांश एक शेयरधारक के लिए निगम द्वारा प्रत्यक्ष भुगतान हैं। जबकि अधिकांश लाभांश भुगतान नकद में किए जाते हैं, कुछ कंपनियां इसके बजाय अतिरिक्त स्टॉक वितरित करती हैं। यदि, उदाहरण के लिए, आप बैंक ऑफ अमेरिका के 1, 000 शेयर रखते हैं और कंपनी प्रति शेयर 50-प्रतिशत लाभांश का भुगतान करने का निर्णय लेती है, तो आपको 500 डॉलर नकद प्राप्त होंगे। यदि बैंक ऑफ अमेरिका ने इसके बजाय 5 प्रतिशत स्टॉक लाभांश वितरित करने का निर्णय लिया होता, तो आपको 1, 000 का 5 प्रतिशत, या 50 अतिरिक्त बैंक ऑफ अमेरिका का शेयर प्राप्त होता, लेकिन कोई नकद नहीं। स्टॉक और नकद लाभांश दोनों ही निवेशक को अपने पोर्टफोलियो में शेयर-काउंट को कम किए बिना बहुत-से-अधिक नकद प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। स्टॉक लाभांश के बाद, आप बस 50 अतिरिक्त शेयरों को बेच सकते हैं, कुछ नकदी प्रवाह प्राप्त कर सकते हैं, फिर भी अपने खाते में 1, 000 बैंक ऑफ अमेरिका के शेयर रख सकते हैं।

लाभांश नीति

निगम की लाभांश नीति निदेशक मंडल द्वारा निर्धारित की जाती है। प्रबंधकों की यह टीम न केवल यह तय करती है कि लाभांश के रूप में वितरित करने के लिए कंपनी का लाभ कितना है, बल्कि यह भी कि कब और कितनी बार ऐसे भुगतान किए जाने चाहिए। एक कंपनी एक वर्ष में दो बार या चार बार लाभांश का भुगतान कर सकती है। निदेशक मंडल के पास अधिकांश अन्य रणनीतिक निर्णयों के साथ-साथ लाभांश भुगतान पर भी विवेक है। इसलिए, शेयरधारक कंपनी को लाभांश भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं कर सकते हैं। कई उदाहरणों में, यहां तक ​​कि अत्यधिक लाभकारी निगमों के बोर्ड लाभांश भुगतान को वापस लेने का निर्णय लेते हैं और इसके बजाय दीर्घकालिक मुनाफे को अधिकतम करने के लिए व्यवसाय में आय को पुनः प्राप्त करते हैं।

बोर्ड पर दबाव डालना

हालांकि शेयरधारकों को लाभांश भुगतान के लिए कंपनी पर प्रत्यक्ष या तत्काल दबाव नहीं डाला जा सकता है, लेकिन उनके पास उनके निपटान में एक जबरदस्त शक्तिशाली उपकरण है: वार्षिक शेयरधारक बैठक में उनके वोट। बोर्ड के सदस्यों को हर साल शेयरधारकों की एक बड़ी सभा में चुना जाता है, जहां प्रत्येक शेयरधारक उसके पास मौजूद शेयरों की संख्या के अनुपात में वोट करता है। यदि शेयरधारक मौजूदा बोर्ड की लाभांश नीति से नाखुश हैं, तो वे बोर्ड के सदस्यों को कार्यालय से बाहर कर सकते हैं और इसके बजाय नए सदस्यों का चुनाव कर सकते हैं। जिस तरह सार्वजनिक पद के लिए चुनाव होते हैं, उसी तरह बोर्ड की सीटों के लिए उम्मीदवार वार्षिक बैठक से पहले विशिष्ट वादे करते हैं। लाभांश नीति अक्सर उम्मीदवारों और शेयरधारकों के बीच चर्चा का एक प्रमुख विषय होता है जो वार्षिक सभा से पहले के हफ्तों और महीनों के दौरान होता है।

फोर्ड बनाम चकमा ब्रदर्स

एक प्रसिद्ध मामले में अक्सर एक मिसाल के रूप में उद्धृत किया जाता है, चकमा ब्रदर्स ने 1916 में हेनरी फोर्ड पर मुकदमा दायर करने के लिए कंपनी के किसी भी विशाल नकदी भंडार को शेयरधारकों को वितरित करने से इनकार करने के लिए मुकदमा दायर किया। मिशिगन सुप्रीम कोर्ट ने डॉज ब्रदर्स के पक्ष में फैसला सुनाया और फोर्ड मोटर कंपनी को लाभांश का भुगतान करने के लिए मजबूर किया। हालाँकि, उस समय Ford एक निकट की कंपनी थी, जिसका अर्थ है कि इसके अधिकांश शेयर Ford परिवार के पास थे, जो कॉर्पोरेट नीति को निर्धारित करने में सक्षम थे। कॉर्नेल लॉ स्कूल के लिन स्टाउट के अनुसार, यह प्रसिद्ध मामला आधुनिक सार्वजनिक कंपनियों के लिए एक मिसाल नहीं बनता है और अक्सर इसका गलत अर्थ निकाला जाता है। स्टाउट के अनुसार, आज, वार्षिक शेयरधारक बैठक में बोर्ड की जगह एक सार्वजनिक कंपनी की लाभांश नीति को बदलने का एकमात्र तरीका है।

अनुशंसित