क्या एक व्यवसाय का मालिक जो प्रति घंटा कर्मचारी से पहले शामिल हो सकता है?

किसी भी व्यवसाय के मालिक को अपने कर्मचारियों के सामने भुगतान करने से रोकने के लिए कोई कानून नहीं हैं। हालांकि, नैतिक और नैतिक मुद्दों पर विचार करने के साथ-साथ कंपनी के भविष्य के मुद्दे पर आपको कर्मचारियों का भुगतान नहीं करना चाहिए। यदि पहले खुद का भुगतान करने का कारण यह है कि आपके पास कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए पैसे की कमी है, तो आपको अपने कर्मचारियों को भुगतान करने और पहले करों का भुगतान करने की शक्ति में सब कुछ करने का दायित्व है। आंतरिक राजस्व सेवा के अनुसार, एक मालिक अभी भी कर्मचारी पेरोल करों का भुगतान करने या महत्वपूर्ण जुर्माना और दंड का सामना करने के लिए जिम्मेदार है। इसके अलावा, आप कर्मचारियों से मुकदमों का सामना करते हैं।

आईआरएस पेरोल टैक्स विनियम

1 अप्रैल, 2011 के अनुसार, "इंक" में लेख लॉरेन तोप द्वारा पत्रिका, एक व्यवसाय के मालिकों को पेरोल करों का भुगतान करने में विफल होना चाहिए, वे कुल करों के 50 प्रतिशत तक जुर्माना और जुर्माना का सामना कर सकते हैं। इसके अलावा, मालिक व्यक्तिगत रूप से हमेशा के लिए बकाया करों के लिए जिम्मेदार होंगे। इसके अलावा, मालिक अभी भी कर्मचारियों को किसी भी पिछले बकाया राशि का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

राज्य कर मुद्दे

कर्मचारियों को राज्य के पेरोल करों का भुगतान न करने के परिणामों पर विचार करने से पहले मालिकों को स्वयं भुगतान करने पर विचार करना चाहिए। ऐसे 43 राज्य हैं जो किसी प्रकार का राज्य आयकर लगाते हैं। संघीय करों के साथ, राज्य राज्य के कारण सभी अवैतनिक पेरोल आय करों के लिए उत्तरदायी व्यवसाय स्वामी को रखेगा।

वेज नॉनपेमेंट के कानूनी मुद्दे

अधिकांश भाग के लिए, नियोक्ताओं द्वारा वेतन गैर-भुगतान के बारे में कानूनी मुद्दे एक नागरिक है और आपराधिक मामला नहीं है। कर्मचारी और नियोक्ता ने एक अनुबंध में प्रवेश किया है जिसमें कर्मचारी को निर्दिष्ट कार्य के लिए एक निश्चित राशि का भुगतान किया जाना है। जिस राज्य में व्यवसाय स्थित है, उसके आधार पर, एक कर्मचारी अपने राज्य में श्रम विभाग के साथ मजदूरी की शिकायत दर्ज कर सकता है।

नैतिक और नैतिक मुद्दे

एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आपको अपने आप को भुगतान करने से पहले कर्मचारियों का भुगतान करने का नैतिक और नैतिक दायित्व है। आप कर्मचारियों द्वारा किए गए काम के परिणामस्वरूप पैसा बनाते हैं। आपके व्यवसाय ने प्रदर्शन किए गए काम के लिए कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए अनुबंध किया है, और यदि आपका व्यवसाय ग्राहकों द्वारा भुगतान किया गया है, तो आपको पहले कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए, एक रोजगार अनुबंध की शर्तों के तहत नैतिक रूप से आवश्यक है।

सफल व्यवसाय प्रथाओं

अधिकांश व्यवसायों की सफलता में कर्मचारी प्रमुख घटक हैं। भले ही यह अपने आप को पहले भुगतान करने के लिए एक आपराधिक कार्य नहीं है, कर्मचारियों को भुगतान करने में विफल होने के कारण अंततः आपके व्यवसाय की विफलता हो जाएगी। एक प्रमुख समस्या जो एक कंपनी का सामना कर रही है जो राज्य और संघीय पेरोल करों का भुगतान करने में विफल रहती है, आईआरएस के लिए व्यवसाय को बंद करने और मालिक के बैंक खातों को लेवी करने की क्षमता है। इसके अतिरिक्त, कंपनी अभी भी मजदूरी के भुगतान के लिए उत्तरदायी है और महंगी मुकदमेबाजी की लागत का सामना कर सकती है। अंत में, व्यवसाय में रहने के लिए कर्मचारियों को भुगतान करने के लिए जो कुछ भी करना है वह करें।