क्या श्रमिक संघ शामिल हैं?

संघीय कानून पूरे देश में श्रमिकों को बेहतर मजदूरी और काम की परिस्थितियों के लिए श्रम संघों और सामूहिक रूप से सौदेबाजी का अधिकार देता है। श्रमिक संघ, निगम या व्यवसाय नहीं हैं, हालांकि ये संगठन यूनियनों के पीछे कार्यबल के आकार के कारण काफी प्रभाव डाल सकते हैं। यह प्रभाव श्रमिकों की वकालत करने के लिए सौदेबाजी की मेज पर आने पर मजबूती प्रदान करता है।

श्रमिक संघों की शुरुआत

संयुक्त राज्य में श्रमिक संघों ने 1911 के मार्च में अब कुख्यात ट्रायंगल शर्टवाइट फैक्ट्री में लगी आग के मद्देनजर प्रमुखता से आग उगली। आग ने 146 को मार डाला, ज्यादातर महिला आप्रवासी श्रमिक थे, क्योंकि इमारत के मालिकों ने कर्मचारियों को रोकने के लिए दरवाजे बंद कर दिए। कार्यस्थल में सुरक्षा की तलाश में बड़े पैमाने पर आंदोलन के बारे में लाया गया और उत्प्रेरक घटना के आसपास सार्वजनिक भावना को सुनिश्चित करने के लिए श्रमिकों के हित का प्रतिनिधित्व करने के लिए विकसित संगठनों का कानून बन गया।

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम

1935 में, राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट ने राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम पर हस्ताक्षर किए। इस कानून ने औपचारिक रूप से श्रमिकों को बेहतर काम करने की स्थिति, प्रति घंटा मजदूरी और लाभ के लिए श्रमिक संघों और सामूहिक रूप से सौदेबाजी करने का अधिकार दिया। कानून ने श्रमिकों को हड़ताल करने का अधिकार भी दिया और नए गठित राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड द्वारा मामलों की सुनवाई की। 1935 से आगे, नियोक्ताओं के लिए श्रमिकों को धमकाना गैरकानूनी था, जो श्रमिक संघ बनाने की कोशिश कर रहे थे या उन व्यवसायों को बंद करने की धमकी दे रहे थे, जहां श्रम संघों का गठन हुआ था। एनएलआरबी में व्यापक अधिकार हैं जो नियोक्ताओं को सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए मोलभाव करने के लिए मजबूर करते हैं।

श्रम संघ बनाना

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में एक श्रमिक संघ के गठन और संघ के शासी निकाय के चुनाव की निगरानी करने की शक्ति है। कर्मचारी एनएलआरबी के साथ एक याचिका दायर करके यूनियन निर्माण प्रक्रिया शुरू करते हैं। इस याचिका में यह दिखाया जाना चाहिए कि दिए गए व्यवसाय के कम से कम 30 प्रतिशत कर्मचारी श्रमिक संघ के रूप में संगठित होना चाहते हैं और सामूहिक सौदेबाजी के लिए प्रतिनिधियों का चुनाव करते हैं। याचिका में संघ के गठन के लिए अनुरोध करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के हस्ताक्षर और संगठन को एनएलआरबी की सहायता को दिखाना होगा।

निगमन का कोई लेख नहीं

एक श्रमिक संघ एक व्यवसाय नहीं है, कर छूट है और राज्य या संघीय सरकार के साथ निगमन का कोई लेख नहीं है। यह एक ऐसा संगठन है, जो कर्मचारियों द्वारा बनाया और संचालित किया जाता है, जो अपनी इच्छा से बहुमत वोट के साथ संघ को डिक्रिप्ट करने की शक्ति रखते हैं। एक श्रमिक संघ को परिचालन लागत का भुगतान करने के लिए प्रत्येक सदस्य के लिए बकाया राशि एकत्र करने का अधिकार है, लेकिन यह संग्रह व्यावसायिक उद्देश्यों के लिए राजस्व का गठन नहीं करता है। प्रकाशन के समय एनएलआरबी की वेबसाइट के अनुसार, 20 राज्यों ने नए कर्मचारियों को यह तय करने के लिए कानून पारित किए हैं कि क्या एक श्रम संघ में शामिल होने पर एक श्रम संघ में शामिल होने का फैसला किया जाए। ये राज्य फ्लोरिडा और लुइसियाना और कंसास सहित ज्यादातर दक्षिण और मिडवेस्ट में हैं।