टीम बिल्डिंग के प्रत्येक चरण के लिए उपयुक्त नेतृत्व शैलियाँ

जैसे-जैसे टीमें विकसित होती हैं, वे कुछ पूर्वानुमानित चरणों से गुजरती हैं। इन चरणों में से प्रत्येक में, टीम के नेता द्वारा प्रदर्शित नेतृत्व कौशल एक टीम के बीच अंतर बना सकता है जो अंततः पूरी तरह कार्यात्मक और उत्पादक है, और एक टीम जो प्रदर्शन करने में विफल रहती है और अंततः अपने काम को अधूरा छोड़ देती है।

बनाने

जैसे ही टीमें पहले एक साथ आती हैं, वे एक फॉर्मिंग स्टेज से गुज़रती हैं, जैसा कि शब्द से पता चलता है, टीम के सदस्य एक-दूसरे को जानते हैं और सीखना शुरू करते हैं कि कैसे प्रभावी रूप से एक साथ काम करना है। इस स्तर पर टीम के नेताओं को टीम के सदस्यों की भूमिकाओं और उम्मीदों और टीम के प्रदर्शन के लक्ष्य को स्पष्ट करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

तूफान

हर टीम तूफानी या संघर्ष के पूर्वानुमान के चरण से गुजरती है। टीम के नेताओं को इसके लिए तैयार रहना चाहिए। तूफान के चरण में विशिष्ट नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है, जिसमें मजबूत और कमजोर टीम के सदस्यों की पहचान करना और कमजोर या शांत सदस्यों को शामिल करने और आकर्षित करने के लिए काम करते समय मजबूत सदस्यों के कौशल को चित्रित करना शामिल है। नेताओं को ओवरट संघर्ष के किसी भी संकेत पर तुरंत प्रतिक्रिया देनी चाहिए और गुप्त संघर्ष के संकेतों के प्रति सतर्क रहना चाहिए। इन चर्चाओं को ऑफलाइन लेना टीम के सदस्यों को बताने के साथ-साथ स्वीकार्य है कि संघर्ष टीम-निर्माण प्रक्रिया का एक स्वाभाविक हिस्सा है।

Norming

टीम के नेताओं को यह जानकर खुशी होगी कि तूफान का चरण अंत में समाप्त हो जाएगा यदि प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया जाए और मानदंड चरण को रास्ता दिया जाए। अब टीम के सदस्य सामान्य लक्ष्य की ओर एक साथ खींचना शुरू करते हैं। इस चरण के दौरान, प्रभावी टीम के नेता व्यवहार की निगरानी करना जारी रखेंगे और व्यक्तिगत सदस्यों के कौशल को आकर्षित करने के लिए काम करेंगे, सकारात्मक और रचनात्मक प्रतिक्रिया दोनों देंगे और सकारात्मक व्यवहारों को मॉडलिंग करेंगे।

प्रदर्शन

अंतत: प्रभावी टीमों का प्रदर्शन शुरू हो जाएगा। सदस्य एक साथ काम करने से परिचित हैं और व्यक्तिगत टीम के सदस्यों की ताकत और कमजोरियों की पहचान की गई है। समूह ने सकारात्मक परिणाम प्राप्त करने के लिए एक साथ आगे बढ़ने के लिए मजबूत सदस्यों और टीम लीडर पर भरोसा करना सीखा है। दुर्भाग्य से, यह चरण हमेशा के लिए नहीं रहता है (जब तक कि टीम ने अपना काम खत्म नहीं किया है और भंग हो गया है)। अधिकांश टीमें सदस्यता, नेतृत्व या मिशन में बदलाव से गुजरती हैं और बाद में फिर से प्रत्येक चरण के माध्यम से आगे बढ़ेंगी।