काम नैतिकता के बारे में प्रशिक्षण कर्मचारियों के लाभ

छोटे-व्यवसाय के मालिकों को अपने कर्मचारियों के सदस्यों पर विश्वास करने में सक्षम होना चाहिए। कर्मचारी आंतरिक रूप से व्यवसाय के कामकाज में शामिल होते हैं, इसलिए मालिकों को पता होना चाहिए कि कंपनी जिम्मेदार और नैतिक हाथों में है। पेशेवर नैतिकता के बारे में प्रशिक्षण कार्यकर्ता मानकों को स्थापित करने और अपने कर्मचारियों को व्यवसाय में अखंडता के महत्व को सिखाने का एक शानदार तरीका है।

वायुमंडल

एक शानदार वातावरण एक आरामदायक के लिए बनाता है, जिसमें सभी प्रकार के व्यक्तित्व एक साथ काम कर सकते हैं। हर कर्मचारी को काम नैतिकता सिखाने का एक फायदा जो आपके व्यवसाय का हिस्सा बन जाता है वह यह है कि यह स्पष्ट करता है कि पेशेवर व्यवहार एक होना चाहिए। यदि आपके कर्मचारी अरुचिकर भाषण या प्रथाओं में संलग्न नहीं होने के महत्व को समझते हैं, तो वे एक सुखद और मैत्रीपूर्ण वातावरण बनाए रखने का प्रयास करेंगे जो ग्राहक और अन्य कर्मचारी आनंद ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप कपड़े की छोटी दुकान के मालिक हैं, तो संरक्षक लंबे समय तक ब्राउज़ करने की संभावना रखते हैं और अंत में अधिक पैसा खर्च करते हैं यदि आपका कर्मचारी पेशेवर है और "सड़क" भाषा में गपशप, जोर से या आकर्षक नहीं है।

निजी जिम्मेदारी

नैतिकता पर एक गुणवत्ता प्रशिक्षण पहल आपके कर्मचारियों का ध्यान व्यक्तिगत जिम्मेदारी पर केंद्रित करने में मदद करती है। कार्यकर्ता को सिखाया जाता है कि वह सभी के साथ निष्पक्ष व्यवहार करे और अपनी क्षमता के अनुसार सबसे अच्छा काम करे। कंपनी अधिक सुरक्षित हो जाती है क्योंकि कर्मचारियों को आपके साथ, अन्य श्रमिकों, ग्राहकों और कंपनी के उपकरण और सामग्री को सम्मान के साथ व्यवहार करने के लिए उनकी जिम्मेदारियों की याद दिलाई जाती है। जब आप और आपके सभी कार्यकर्ता व्यक्तिगत जिम्मेदारी के लिए उच्च उम्मीदें रखते हैं, तो शिथिलता कम हो जाती है और उत्पादकता बढ़ जाती है।

टीम वर्क

एक काम नैतिक प्रशिक्षण कार्यक्रम सहकर्मियों में विश्वास पैदा करके टीम वर्क को बढ़ावा देता है। जब वे एक दूसरे की सराहना और सम्मान करते हैं, तो लोग एक साथ काम करने के लिए उत्तरदायी होते हैं। कार्य नैतिकता में एक उद्देश्य के लिए साझा प्रतिबद्धता की अवधारणा शामिल है। चेंज मैगज़ीन के अनुसार, एक व्यवसाय एक प्रकार की सामाजिक सहभागिता है, जिसमें प्रतिभागी कुछ ऐसा निर्माण करने के लिए एक साथ आते हैं, जिसे अकेले पूरा नहीं किया जा सकता है। एक छोटे-व्यवसाय के मालिक के रूप में, यह महत्वपूर्ण है कि आप और आपके कार्यकर्ता लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक साथ काम करें और काम करें। उदाहरण के लिए, आप सोमवार की सुबह की बैठक को लागू कर सकते हैं जिसमें कर्मचारी सप्ताह के लिए एक कार्य योजना तैयार करते हैं जिसमें किसी विशेष उत्पाद को बढ़ावा देना शामिल हो सकता है। फिर, एक टीम के रूप में, हर कोई उस दिशा में प्रयासों पर ध्यान केंद्रित कर सकता है।

कर्मचारियों का मनोबल

एक कार्यस्थल जिसमें एक नैतिकता संहिता स्थापित की गई है वह स्वाभाविक रूप से सुखद स्थान है। कर्मचारी मनोबल एक ऐसे वातावरण में उगता है जो अच्छे व्यवहार और ईमानदार बातचीत को बढ़ावा देता है। श्रमिकों को अधिक मूल्यवान महसूस होता है और बदले में, वे उस कार्य को महत्व देते हैं जब वे महसूस करते हैं कि वे जिस कंपनी द्वारा काम करते हैं, वह सम्मानजनक और उद्देश्यपूर्ण है। अपने कार्यस्थल की अपेक्षा करें कि कर्मचारियों को नैतिकता का प्रशिक्षण देने के लिए उनकी जीविका और अधिक काम किया जाए।

स्कैंडल से बचें

कई व्यवसाय उन स्थितियों के कारण विफल हो गए हैं जिनमें नियोक्ता और कर्मचारी गलत काम में लगे हुए पाए जाते हैं। छोटे व्यवसायों को किसी भी प्रकार की अव्यवस्था से बचने के लिए अपने सभी कार्यों में बोर्ड से ऊपर रहने की आवश्यकता है। व्यावसायिक सेवा स्रोत के अनुसार, कंपनियों को एक ठोस, ईमानदार उद्यम बनाने के लिए ध्यान रखना चाहिए जो एक भयावह घोटाले के लिए असुरक्षित नहीं है। कार्यस्थल में सभी को आश्वस्त करने के लिए नैतिक व्यवहार में ठोस प्रशिक्षण आवश्यक है कि वे अपने रोजगार में जारी रखने के लिए उच्च स्तर की व्यावसायिकता बनाए रखें। उदाहरण के लिए, एक नैतिक कार्यस्थल चोरी, उत्पीड़न और अनैतिक व्यवहार जैसे व्यवहार के लिए शून्य सहिष्णुता दिखाएगा, जिसका अर्थ है कि व्यवसाय का मालिक नैतिकता के अपराध में संलग्न किसी भी कर्मचारी को समाप्त कर देगा।

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