आउटसोर्सिंग उत्पादन के लाभ और नुकसान

जब भी कोई व्यवसाय चलता है जो पूर्व में एक अलग कंपनी में घर में संचालित किया गया था, यह आउटसोर्सिंग की रणनीति को नियोजित कर रहा है। यदि वह "अलग कंपनी" अमेरिका के बाहर किसी देश में स्थित है, तो "आउटसोर्सिंग" "ऑफ-शोरिंग" बन जाती है। दोनों अमेरिका में बहुत विवादास्पद हो गए हैं क्योंकि अमेरिकी कार्यकर्ता लाखों लोगों द्वारा लंबे समय से आयोजित उत्पादन या सेवा नौकरियों को खो रहे हैं - और कई पर्यवेक्षकों का मानना ​​है कि वे अच्छे के लिए चले गए हैं।

लाभ: कम लागत

यह आम तौर पर सच है कि किसी कारखाने और उसके श्रमिकों को किराए पर लेना सस्ता है, ताकि वे खुद को बनाए रख सकें। यह विशेष रूप से सच है अगर कारखाना देश में है जहां लागत और श्रम अमेरिका में यहां की तुलना में सस्ता है

कई अनुबंध निर्माता उत्पादन से परे सेवाएं प्रदान करते हैं। वे आपके उत्पादों को स्टोर और शिप कर सकते हैं, और आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली सेवाओं या आपके द्वारा खरीदी गई सेवाओं के लिए शुल्क भी ले सकते हैं। सस्ते विदेशी श्रम की उपलब्धता आउटसोर्सिंग के सबसे बड़े लाभों में से एक है। कम टैरिफ और कर्तव्यों, और स्थानीय बाजार पहुंच, उत्पादन अपतटीय स्थानांतरित करने के लिए प्रोत्साहन जोड़ा जा सकता है।

कम लागत का लाभ उठाने के लिए सेवाओं को आउटसोर्स किया जा सकता है। अमेरिका के ग्राहकों के लिए कई टेलीफोन हेल्प डेस्क अब फिलीपींस और भारत जैसे देशों में रखे गए हैं।

लाभ: कुशल कार्यबल

बाहरी श्रम, और विशेष रूप से विदेशी श्रम, में अक्सर तकनीकी रूप से कुशल, उच्च शिक्षित और बहुभाषी श्रमिक शामिल होते हैं जो अमेरिकी वेतन के एक अंश के लिए काम करने के इच्छुक होते हैं। समर्थन कार्यकर्ता होने का लाभ जो आपके वैश्विक ग्राहकों को कई भाषाओं में जवाब दे सकता है, एक महत्वपूर्ण संपत्ति है। आपकी कंपनी स्थानीय स्तर पर बाज़ार में मिलने वाले लाभों का भी आनंद ले सकती है जो उसे प्रदान करता है।

प्रौद्योगिकी से संबंधित नौकरियों में कुशल कर्मचारी विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, चाहे कार्यकर्ता उपकरण इकट्ठा कर रहे हों या सहायता के लिए टेलीफोन अनुरोधों का जवाब दे रहे हों। उन श्रमिकों की उपलब्धता जो आसानी और प्रवाह के साथ अंग्रेजी बोलते हैं, आउटसोर्स श्रमिकों की एक और मूल्यवान संपत्ति है। ऐसे कर्मचारियों को अमेरिका के बाहर पाया जा सकता है, लेकिन तेजी से, फर्म यूएस-आधारित फ्रीलांस और अनुबंध श्रमिकों का लाभ ले रहे हैं जो पूर्व में कर्मचारियों द्वारा की गई सेवाएं प्रदान कर सकते हैं।

नुकसान: आर्थिक सुरक्षा

विदेशों में अपने विनिर्माण का संचालन करना भी समस्याएं पेश कर सकता है। हालाँकि अमेरिका और अधिकांश अन्य देशों में रिश्वतखोरी कानून के खिलाफ है, लेकिन कुछ देशों में यह व्यापार करने का एक नियमित हिस्सा है। खेल खेलने से इनकार करने से आपकी कंपनी को नुकसान हो सकता है लेकिन रिश्वत में भाग लेना आपकी फर्म के लिए पर्याप्त कानूनी जोखिम पैदा करता है।

अमेरिका की तुलना में आर्थिक सुरक्षा भी आम तौर पर कुछ हद तक कम है, कभी-कभार ऐसा होता है। अपराध, आतंकवाद, भ्रष्टाचार और राजनीतिक अस्थिरता सभी आपकी निचली रेखा में कटौती कर सकते हैं। देश कभी-कभी जल्दी और अप्रत्याशित रूप से अस्थिर कर सकते हैं, जैसा कि पिछले कुछ वर्षों में वेनेजुएला में हुआ है।

नुकसान: नियंत्रण चिंताएं

अपने उत्पादन को आउटसोर्सिंग, विशेष रूप से विदेशों में, आमतौर पर इसका मतलब है कि आप अपने ठेकेदार को दैनिक नियंत्रण की एक निश्चित राशि प्रदान करते हैं। इससे आपको नौकरी की प्राथमिकता के लिए कारखाने के अन्य ग्राहकों के साथ प्रतिस्पर्धा करना पड़ सकता है। गुणवत्ता स्थानीय विक्रेताओं की उपलब्धता, नौकरी की आवश्यकताओं से संबंधित सिग्नल छूट गए और घटिया उत्पाद की गुणवत्ता आपके उत्पादन को आउटसोर्स करने के लिए चुनने के सभी संभावित नकारात्मक परिणाम हैं। यहां तक ​​कि आपके यूएस-आधारित आउटसोर्स एजेंट भी गुणवत्ता नियंत्रण के उसी स्तर के अधीन नहीं हैं, जो आपके इन-हाउस स्टाफ के पास होगा।