8 तरीके वास्तव में अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाने के लिए
यह सुनिश्चित करने में मदद करने का एक तरीका है कि एक व्यवसाय अपने कर्मचारियों की पूरी क्षमता का उपयोग कर रहा है, यह सुनिश्चित करना है कि सभी कर्मचारी सशक्त महसूस करें। इसका मतलब यह है कि उनके नेताओं ने यह स्पष्ट कर दिया है कि उनकी राय को महत्व दिया गया है और उन्हें संसाधनों और आत्मविश्वास के साथ आपूर्ति की गई है ताकि वे बिना माइक्रोमैन किए गए कार्यों को संभाल सकें, जिससे वे कंपनी की सफलता में अधिक निवेश महसूस कर सकें।
खुलकर संवाद करें
कर्मचारियों को उनकी अपेक्षाओं को ध्यान में रखकर लक्ष्य निर्धारित करने में मदद करना, उन्हें उनकी नौकरी की भूमिकाओं पर ध्यान केंद्रित रखने में मदद करता है। सक्रिय श्रवण, जिसे कोलोराडो विश्वविद्यालय सुनने के एक संरचित तरीके के रूप में परिभाषित करता है जो गलतफहमी को खत्म करने में मदद करता है, कर्मचारियों को अपनी चिंताओं और विचारों को साझा करने में सहज बनाता है और उन्हें पता है कि संगठन में उनके योगदान को महत्व दिया गया है।
Micromanage मत करो
सच में सशक्त कर्मचारियों को निर्णय लेने पर मुफ्त शासन दिया जाता है और उनके पर्यवेक्षकों द्वारा माइक्रोक्रैनेज नहीं किया जाता है। बिज़नेसवीक के अनुसार, जो नेता अपने अधीनस्थों की पहल का लगातार अनुमान लगाते हैं, वे कामकाजी संबंधों को नुकसान पहुंचाते हैं और कर्मचारी मनोबल को खराब कर सकते हैं।
एकांत प्रतिक्रिया
कर्मचारियों को उन तरीकों के बारे में सुझाव देने के लिए जिनमें एक निश्चित कार्य प्रक्रिया या उत्पाद डिजाइन में सुधार किया जा सकता है। उन्हें इस स्तर के अधिकार देने से उन्हें परियोजना या कार्य की सफलता में अधिक निवेश करना पड़ता है।
माप प्रदान करें
प्रदर्शन रेटिंग मैट्रिक्स स्थापित करें। यह कर्मचारियों को एक लक्ष्य देता है और जो कुछ भी माप निर्धारित किया गया है, उस तक पहुंचने के लिए उन्हें इष्टतम स्तरों पर प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
स्ट्रेंथ पर ध्यान दें
नेता प्रत्येक व्यक्ति के कार्यस्थल की ताकत को उजागर करके और उसे दैनिक कार्य कार्यों के हिस्से के रूप में उस ताकत में टैप करने की अनुमति देकर अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाने में मदद कर सकते हैं। इससे कर्मचारी को अपनी नौकरी का अधिक आनंद लेने में मदद मिलेगी और उसे उत्कृष्टता प्राप्त करने के अवसर मिलेंगे।
कौशल प्रशिक्षण प्रदान करें
कॉर्पोरेट प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश करना कर्मचारियों को सशक्त बनाता है क्योंकि इससे उन्हें पता चलता है कि उनके बॉस को कंपनी के साथ बढ़ने की कर्मचारियों की क्षमता पर भरोसा है। उनके नए ज्ञान और संवर्धित कौशल सेट यह सुनिश्चित करेंगे कि वे कॉर्पोरेट सफलता में सक्रिय योगदान दे रहे हैं।
पोस्टिनेटिव रिइनफोर्समेंट प्रदान करें
सार्वजनिक रूप से किसी संगठन के सभी सदस्यों के सामने उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की उपलब्धियों को स्वीकार करने से मनोबल ऊंचा रखने में मदद मिल सकती है। हमेशा जहां क्रेडिट बकाया है, उसे क्रेडिट दें और जब भी वारंट हो, तारीफ करें।
प्रस्ताव प्रोत्साहन
प्रोत्साहन कर्मचारियों को महत्वपूर्ण और सशक्त बनाने में मदद करने का एक और तरीका है। मौद्रिक पुरस्कारों के अलावा, किसी कर्मचारी को एक विशेष परियोजना पर काम करने की अनुमति देना ब्याज, और नौकरी प्रतिधारण, उच्च रख सकता है। प्रबंधन कौशल सलाहकार के अनुसार, किसी कर्मचारी को किसी विशेष परियोजना का "स्वामित्व" देना उसे "सफल बनाने के लिए अधिक प्रतिबद्ध" बनाता है।