कार्यस्थल में विविधता के बारे में 5 प्रश्न

टेक्सास डाइवर्सिटी पत्रिका के अनुसार, कार्यस्थल में विविधता कुछ ऐसी कंपनियां हैं जिन्हें समझना होगा क्योंकि कर्मचारियों को सभी प्रकार की पृष्ठभूमि से शामिल करने के लिए कार्यबल का विस्तार जारी है। उन नियोक्ताओं और प्रबंधकों के लिए जिनके पास कार्यस्थल में विविधता के बारे में प्रश्न हैं, विषय से परिचित होने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि कार्यस्थल में विविधता का पता लगाना उनके व्यवसाय के लिए क्या मायने रखता है।

कार्यस्थल में विविधता क्या है?

कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय, सैन फ्रांसिस्को में विविधता पर कुलाधिपति की समिति के अनुसार, कार्यस्थल विविधता कर्मचारी पृष्ठभूमि की एक किस्म के आधार पर कार्यस्थल के दृष्टिकोण का विकास है, जिसमें नस्ल, लिंग, धर्म और जातीयता जैसे अधिक स्पष्ट कारक शामिल हैं। शारीरिक क्षमता, शैक्षिक पृष्ठभूमि, बुद्धिमत्ता और पर्यावरण में अंतर जिसमें एक व्यक्ति को उठाया गया था।

कैसे विविधता मेरी कंपनी प्रतिस्पर्धा में मदद करेगी?

कई कंपनियों के लिए, इंटरनेट के आगमन और सूचना युग का मतलब है कि अब उनकी पहुंच वैश्विक बाज़ार तक है। बर्कले में कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में कैरियर सेंटर के अनुसार, एक विविध कार्यस्थल के बिना, आपकी कंपनी बाजार से लैस नहीं होगी और आपके द्वारा वैश्विक अर्थव्यवस्था में आने वाले उपभोक्ताओं की विस्तृत श्रृंखला को बेचा जाएगा।

कर्मचारी की नौकरी में विविधता कैसे प्रभावित करती है?

टेक्सास डाइवर्सिटी पत्रिका के अनुसार, जिस तरह के विविध कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए आपको प्रतिस्पर्धा करने की आवश्यकता होगी, उन्हें आकर्षित करने के लिए, आपको एक ऐसा माहौल बनाना होगा जो कर्मचारियों की एक विस्तृत श्रृंखला का स्वागत करता हो। यदि प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को एक विविध कार्यबल की तलाश में शामिल होने के लिए देखें कि आपके पास एक नहीं है, तो वे अन्य कंपनियों में शामिल होने का विकल्प चुन सकते हैं जो उनके पास हैं।

मैं कार्यस्थल विविधता कैसे बनाऊं?

टेक्सास डाइवर्सिटी पत्रिका के अनुसार, विविध प्रतिभाओं को आकर्षित करना और उन्हें बनाए रखना प्रबंधन से शुरू होता है। एक कार्यक्रम बनाएं जो आपके प्रबंधकों को सिखाता है कि विविध वातावरण में कैसे काम करें, विभिन्न पृष्ठभूमि के लोगों को कैसे प्रबंधित करें और अपने विभाग को विकसित करने में अधिक सहभागी कैसे बनें।

मैं अपने कार्यस्थल विविधता कार्यक्रम की सफलता कैसे प्राप्त कर सकता हूं?

एक विविध कार्यस्थल की सफलता को नापने का सबसे सरल तरीका है अपने कर्मचारियों को काम पर निरीक्षण करना, सवाल पूछना जब आपको कुछ जानना हो, और उत्पादकता के परिणामों को देखना हो। यदि कोई विरोध उत्पन्न होता है, तो अपने कर्मचारियों को काम के लक्ष्यों पर ध्यान दें। हालांकि बदलती अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धा करने के लिए विविध कार्यबल का होना जरूरी है, फिर भी कार्यस्थल में सामंजस्य बनाए रखना आवश्यक है। यदि कोई कर्मचारी असंतुष्ट लगता है, तो पूछें कि वह दुखी क्यों है। अपने कार्यकर्ताओं के साथ शामिल हों और आप समझ और टीमवर्क के माध्यम से सभी को ठीक से प्रबंधित करने के लिए बेहतर रूप से सुसज्जित होंगे।