5 कारक जो एक मजबूत कार्य नीति का प्रदर्शन करते हैं

नियोक्ता उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जिनके पास एक मजबूत काम नैतिक है। जो लोग इस विशेषता के अधिकारी हैं वे बेहतर कर्मचारी हैं जो काम करवाते हैं, चाहे जो भी हो। उन्हें अक्सर दैनिक गतिविधियों पर कम निरीक्षण की आवश्यकता होती है और प्रबंधक बड़े कार्यों को पूरा करने के लिए उन पर भरोसा करने में सक्षम होते हैं। यहाँ पाँच कारक हैं जो एक मजबूत कार्य नीति को प्रदर्शित करते हैं।

हमेशा प्रोफेशनली बिहेव करता है

व्यावसायिकता उस समय से देखी जाती है जब कोई कर्मचारी कार्यालय के दरवाजे पर चलता है जब वह निकलता है। वह पेशेवर रूप से साफ सुथरे कपड़े पहने हुए है। वह बसने और अपनी कॉफी पाने के लिए कुछ मिनट पहले पहुंचता है, ताकि वह समय पर अपनी पारी शुरू करने के लिए तैयार हो जाए। वह अन्य कर्मचारियों के लिए विनम्र है और यादृच्छिक विराम नहीं लेता है या प्राधिकरण के बिना दोपहर के भोजन के कार्यक्रम को बदलता है। वह अपनी नौकरी को समझता है और इसे करने के लिए तैयार है। काम की नैतिकता ने पूरे दिन पेशेवर और सुसंगत रहने के लिए आवश्यक आदतों को विकसित करने के लिए टोन सेट किया।

संगठन और उच्च उत्पादकता

मजबूत काम नैतिकता वाले कर्मचारी दैनिक कार्यों का पालन या विकास करते हैं। इन्हें अक्सर आदेश दिया जाता है और व्यवस्थित किया जाता है ताकि वह जान सके कि वह किसी एक कार्य के लिए आवश्यक समय समर्पित करने में सक्षम है। वह अपने दिन को ब्लॉकों में व्यवस्थित कर सकती है।

उदाहरण के लिए, पहले दो घंटे ग्राहक कॉल और नए आदेशों का जवाब देने के लिए हो सकते हैं। फिर, अगले दो घंटे बिक्री कॉल के लिए समर्पित हो सकते हैं। फिर वह नए प्रस्तावों को तैयार करने के लिए दोपहर का उपयोग कर सकती है और प्रशासनिक कार्य करना आवश्यक है, इसलिए रात के लिए निकलने से पहले उसकी डेस्क साफ हो जाती है। दिनचर्या होने और संगठित होने से उत्पादकता बढ़ती है। इस विशेषता वाले कर्मचारी बस अधिक हो जाते हैं।

टीम वर्क और सहयोग

एक मजबूत काम नैतिकता का हिस्सा समझ रहा है कि आप एक बड़ी टीम का हिस्सा हैं और सभी की भूमिका है। यह समझ टीम वर्क और सहयोग को बढ़ावा देती है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हर किसी को अपना काम ठीक से करने के लिए सही जानकारी मिल रही है। और चूंकि मजबूत काम नैतिकता वाले लोग अपने समय के साथ अधिक उत्पादक और कुशल होते हैं, इसलिए यह दूसरों को अधिक काम करने में मदद करने के लिए समय को मुक्त करता है।

एक मजबूत काम करने वाला व्यक्ति नैतिक नहीं दिखता है कि उसे क्या करना है; वह देख रहा है कि कंपनी को सफल होने के लिए क्या करने की जरूरत है। वह टीम के खिलाड़ी हैं।

सफल होने के लिए निर्धारित

एक मजबूत काम नैतिक के साथ सफल होने के लिए एक आंतरिक प्रेरणा है। वे ख़ुशी से पैसा लेंगे और प्रोत्साहन देंगे। लेकिन इससे परे, एक प्रबंधक को कर्मचारी के हर काम में सफल होने का दृढ़ संकल्प दिखाई देगा। यह एक साधारण कंप्यूटर मुद्दा हो सकता है जो निराशा पैदा कर रहा है।

एक मजबूत काम नैतिकता वाला कर्मचारी समस्या से निपटने के लिए किसी और का इंतजार नहीं करेगा। वह सही संसाधनों को बुलाएगा, उपचार के लिए ऑनलाइन खोज करेगा और समस्या का समाधान करेगा। सफलता के लिए यह दृढ़ संकल्प सब कुछ एक कर्मचारी करता है जिसमें एक मजबूत काम नैतिक करता है।

लगातार और उच्च गुणवत्ता वाले काम

उचित समय-निर्धारण के कारण, सफल होने का दृढ़ संकल्प और व्यावसायिकता का एक उच्च स्तर, एक मजबूत काम नैतिक के साथ एक कर्मचारी द्वारा उत्पादित कार्य अच्छा है। न केवल काम को एक पेशेवर तरीके से साफ-सुथरे तरीके से पेश किया जाता है, बल्कि यह अक्सर शुरू से ही जरूरी हो जाता है।

उदाहरण के लिए, आप एक कर्मचारी से स्वेटर की नई सूची को मोड़ने के लिए कह सकते हैं। एक मजबूत काम नैतिक के साथ कोई न केवल उन्हें गुना करता है, बल्कि उन्हें आकार या रंग द्वारा व्यवस्थित करता है और पूछता है कि आगे क्या आवश्यक है। वह उस क्षेत्र को साफ करेगी जहां उन्हें प्रदर्शित किया जाना है ताकि ग्राहकों के लिए सब कुछ व्यवस्थित और साफ-सुथरा हो।