401k प्लान लिमिट

401k योजना आस्थगित मुआवजे की एक आंतरिक राजस्व सेवा-अनुमोदित प्रणाली है जिसके द्वारा एक कर्मचारी को अपनी अर्जित मजदूरी का एक हिस्सा प्रीटैक्स आधार पर सेवानिवृत्ति के उद्देश्यों के लिए एक ब्याज असर खाते में रखा जाता है। आईआरएस वह राशि निर्धारित करता है जो एक कर्मचारी को रोक कर रखने के लिए चुना जा सकता है, नियोक्ता जिम्मेदारियों को नियंत्रित करता है और योजना वापसी के लिए दिशानिर्देश निर्धारित करता है। विभिन्न 401k योजनाओं के बीच सीमाएं भिन्न हो सकती हैं।

कर्मचारी मुआवजा

आईआरएस के प्रकाशन 560 के अनुसार, एक कर्मचारी की 401k योजना में अधिकतम वार्षिक योगदान 11, 500 डॉलर है। यह राशि आईआरएस द्वारा वार्षिक रूप से निर्धारित की जाती है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि किसी कर्मचारी के पास कितनी 401k की योजना है, कुल राशि का योगदान इस राशि से अधिक नहीं हो सकता है।

नियोक्ता योगदान

आईआरएस प्रकाशन 560 में कहा गया है कि नियोक्ता को अधिकतम 3 प्रतिशत योगदान देना चाहिए - यह ऑप्ट-इन 401k के कुल योगदान का 1 प्रतिशत से कम नहीं हो सकता है; या क्षतिपूर्ति मुआवजे के लिए नियोक्ता को सभी कर्मचारियों के मुआवजे के 2 प्रतिशत से अधिक का योगदान नहीं करना चाहिए - कम से कम $ 5, 000 अर्जित आय।

कैच अप प्रोविजन

50 वर्ष और उससे अधिक आयु के कर्मचारी "कैच-अप" प्रावधान के लिए पात्र हैं। यह कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति खाता बनाने की अनुमति देता है यदि उन्होंने जीवन में बाद में बचत शुरू कर दी। $ 11, 500 कर्मचारी मुआवजा सीमा से ऊपर अधिकतम सीमा, 2010 में 2, 500 डॉलर है।

वेतन सीमाएँ

401k योजनाओं को निहित या स्वामित्व-सीमाओं को पूरा करना चाहिए। सभी कर्मचारी अपने योगदान में 100 प्रतिशत निहित हैं। कर्मचारी के योगदान को छह साल के भीतर कर्मचारी द्वारा निहित किया जाना चाहिए। इसका मतलब यह हो सकता है कि एक प्रणाली जहां एक कर्मचारी तीन साल बाद 50 प्रतिशत निहित हो, उदाहरण के लिए। सभी "सेफ हार्बर" नियोक्ता का योगदान पूरी तरह से कर्मचारी के साथ पूरी तरह से निहित है।

वेस्टिंग लिमिट्स

आईआरएस आय की शीर्ष राशि को सीमित करता है जिसमें से योगदान दिया जा सकता है। 2010 में, यह राशि $ 195, 000 से कम थी, या औसत मुआवजा तीन साल के लिए एक कर्मचारी था। इसके अलावा, किसी कर्मचारी के कुल वार्षिक मुआवजे के 100 प्रतिशत से अधिक का योगदान नहीं किया जा सकता है, या, 2010 में, $ 49, 000 - जो भी कम हो। "कैच-अप" योजनाओं को इन सीमाओं से छूट दी गई है।