कार्यस्थल में एक साथ काम करने के लिए 10 कदम

सफलतापूर्वक काम कर रहे लोगों की अवधारणा एक आसान मास्टर करने के लिए प्रतीत होती है। सभी कर्मचारी एक ही कारण के लिए काम करते हैं: खुद को पेशेवर रूप से आगे बढ़ाने और कंपनी के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए जिसके लिए वे काम करते हैं। सह-श्रमिकों के बीच पारस्परिक संबंधों के लिए सर्वोत्तम चरणों की आवधिक समीक्षा एक साथ काम करने के अनुभव को बेहतर बनाती है।

स्पेस और टाइम का सम्मान करें

एक साथ काम करने का पहला कदम है अपने आसपास दूसरों की जगह का सम्मान करना। जब आप दूसरे के स्थान पर बार-बार उल्लंघन करते हैं, तो वह आमतौर पर आपके साथ सहयोग करने की इच्छा कम महसूस करता है। हमेशा एक कार्यालय या एक कक्ष में प्रवेश करने से पहले पूछें; अपने सहकर्मियों को यह महसूस करने दें कि उनके कार्यक्षेत्र पर उनका नियंत्रण है।

दूसरा कदम है लोगों के समय का सम्मान करना। यदि आपको किसी सहयोगी के कार्यालय या कार्य क्षेत्र में प्रवेश प्रदान किया जाता है, तो व्यक्तिगत मुद्दों के बारे में बात करने से बचना चाहिए, जब तक कि आपको ऐसा करने के लिए विशेष रूप से आमंत्रित नहीं किया जाता है। यह समझें कि आपका सहकर्मी किसी परियोजना के लिए समय सीमा पर हो सकता है या सिर्फ एक टन काम पाने की कोशिश कर रहा है। उसके समय का सम्मान करें।

प्रोत्साहित करें और रचनात्मकता को पुरस्कृत करें

एक साथ काम करने का तीसरा चरण आपके साथ काम करने वाले लोगों को प्रोत्साहित करना है कि वे जितना संभव हो उतना रचनात्मक रहें, विशेष रूप से परियोजनाओं या नौकरी से संबंधित कार्यों और जिम्मेदारियों के लिए उनके विभिन्न दृष्टिकोणों में। जितना अधिक रचनात्मक दृष्टिकोण, उतना ही अधिक संभावना है कि आपके सहयोगी चीजों को करने के नए और अधिक प्रभावी तरीके पाएंगे।

एक चौथा कदम रचनात्मकता को पुरस्कृत करना है। पर्यवेक्षक के रूप में, आपके पास मौद्रिक बोनस या अन्य भत्तों के साथ उन लोगों को पुरस्कृत करने पर अधिक नियंत्रण होता है, जैसे एक दिन की छुट्टी या एक विशेष पार्किंग स्थान। एक कर्मचारी के रूप में, आप अपने सहकर्मियों में आपके द्वारा देखी जाने वाली रचनात्मकता को पुरस्कृत कर सकते हैं और प्रोत्साहित कर सकते हैं, साथ ही साथ पीठ पर थपथपाना भी आसान है, ताकि आप जान सकें कि आप उस रचनात्मकता की सराहना करते हैं जिसका उपयोग वह अपने कार्यों को पूरा करने या अपने काम को प्राप्त करने के लिए करता है लक्ष्य।

एक विविध कर्मचारी और शिक्षित कर्मचारी बनाएँ

एक साथ काम करने के लिए पांचवां चरण कार्यालय कर्मचारियों द्वारा प्रस्तुत विभिन्न संस्कृतियों का जश्न मनाने के लिए है। कर्मचारियों के बीच विविधता सुनिश्चित करती है कि विचारों और विश्वासों का एक संग्रह प्रत्येक कार्य और परियोजना में योगदान देता है, एक अच्छी तरह गोल दृष्टिकोण सुनिश्चित करता है जो अन्यथा प्राप्त नहीं किया जा सकता है।

एक छठा चरण कार्यस्थल में विविधता के महत्व पर कर्मचारियों की शिक्षा है। यदि कार्यकर्ता एक-दूसरे के बीच सांस्कृतिक मतभेदों की सराहना नहीं कर सकते हैं, तो सद्भाव में काम करने से अधिक संघर्ष हो सकता है।

संसाधनों का लाभ उठाएं और उनका लाभ उठाएं

कार्यस्थल में एक साथ काम करने का एक सातवां चरण स्टाफ के सभी सदस्यों के लिए संसाधनों तक पहुंच प्रदान कर रहा है। एक कार्यालय-आपूर्ति कक्ष से लेकर प्रशिक्षण कार्यक्रम जो श्रमिकों को उनकी नौकरियों में अधिक प्रभावी बनने में मदद करते हैं, अधिक उपलब्ध संसाधन लोगों को अपनी नौकरी करते समय अधिक आत्मविश्वास महसूस करते हैं।

आठवां कदम कंपनी द्वारा पेश किए गए संसाधनों का लाभ उठाने की क्षमता और इच्छा है। यद्यपि सभी को एक ही डिग्री से प्रेरित नहीं किया जाता है, लेकिन मेलरूम क्लर्कों से लेकर सीईओ तक पेशेवर विकास और सुधार सभी स्तरों के कर्मचारियों के लिए फायदेमंद होते हैं। सभी कर्मचारियों और प्रबंधकों को प्रशिक्षण सत्र, सेमिनार और अन्य पेशकश किए गए संसाधनों का लाभ उठाना चाहिए जो कार्य वातावरण में दक्षता और सामंजस्य में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

सहायता प्रदान करें और मज़े करें

आपके साथ या आपके अधीन काम करने वाले सभी लोगों को सहायता प्रदान करना संसाधनों की पहुंच की पेशकश से अलग है। कार्यस्थल में एक साथ काम करने के इस नौवें चरण में एक खुले दरवाजे की नीति को बनाए रखना शामिल है जो कर्मचारियों और साथियों को उन समस्याओं के साथ आने के लिए प्रोत्साहित करती है जिन्हें वे अपने दम पर हल नहीं कर सकते हैं। यदि आप मदद नहीं कर सकते हैं, तो आप उस व्यक्ति को लाभ या संसाधनों की ओर निर्देशित कर सकते हैं जो मदद कर सकते हैं।

10 वां कदम काम को मज़ेदार जगह बनाना है। आपको हर दिन स्ट्रीमर्स और कंफ़ेद्दी को तोड़ने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आप चाहते हैं कि आपके आस-पास के लोग काम करने और अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का आनंद लें। आप जो कुछ भी कर सकते हैं वह एक सामंजस्यपूर्ण कार्य वातावरण सुनिश्चित करता है।