10-घंटे कार्यदिवस और कर्मचारी मानसिक मुद्दे

संयुक्त राज्य में मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दे और विकार व्यापक हैं। नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ मेंटल हेल्थ का अनुमान है कि 2011 तक, लगभग 26 प्रतिशत अमेरिकी वयस्क किसी न किसी तरह के मानसिक स्वास्थ्य विकार से पीड़ित हैं। लंबे समय तक काम करना अतिरिक्त तनाव और थकान को जोड़कर इन समस्याओं को कम कर सकता है, जबकि परिवार या अवकाश के समय से दूर ले जाना। यह सब नियोक्ताओं और कर्मचारियों को समान रूप से प्रभावित कर सकता है।

उत्पादकता

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो का अनुमान है कि 25 से 54 वर्ष की आयु के बीच औसत कार्यरत अमेरिकी 2009 के आंकड़ों के अनुसार, प्रति कार्यदिवस पर 8.7 घंटे खर्च करते हैं। 10-घंटे के कार्यदिवस में काम करने वाला कर्मचारी अधिक काम करने और थकान महसूस करने के लिए अतिसंवेदनशील होता है। ऊर्जा के उचित स्तर के बिना या मानसिक स्वास्थ्य विकारों से पीड़ित कर्मचारी आवश्यक नौकरी की जिम्मेदारियों को पूरा करने के लिए संघर्ष कर सकते हैं। यह, बदले में, कार्यस्थल में कम उत्पादकता को जन्म देगा।

हौसला

लंबे कार्यदिवस एक छोटे कारोबारी माहौल में मनोबल को प्रभावित कर सकते हैं। बड़े निगमों की तुलना में कर्मचारियों की कम संख्या के साथ, छोटे व्यवसाय को सफलता के लिए एक स्वस्थ कार्य वातावरण की आवश्यकता होती है। जब किसी कर्मचारी के पास उचित कार्य-जीवन संतुलन नहीं होता है, तो वह भावनाओं या अवसाद या चिंता जैसे मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दे को विकसित कर सकता है। चिंताजनक मानसिक स्वास्थ्य विकार वाले कर्मचारी के लिए, 10-घंटे कार्यदिवस समस्या को बढ़ा सकते हैं। किसी भी मामले में, कर्मचारी मनोबल एक हिट लेता है और एक स्वस्थ कार्य वातावरण में योगदान नहीं करता है।

मुकदमों

नियोक्ताओं को मुकदमों के जोखिम का सामना करना पड़ता है यदि एक कर्मचारी को लगता है कि उसके साथ मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दे के कारण भेदभाव किया जा रहा है या विकार को ठीक से नहीं निपटा जा रहा है, जैसा कि लंबे समय तक काम करने पर हो सकता है। मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों वाले कर्मचारियों को विकलांगता भेदभाव अधिनियम के तहत संरक्षित किया जाता है, जो कहता है कि, एक अक्षम कर्मचारी को ठीक से समायोजित करने के लिए उचित बदलाव किए जाने चाहिए।

लागत

कर्मचारियों को 10-घंटे कार्यदिवस के लिए काम करने के लिए मजबूर करना पड़ता है, समय के लिए भुगतान करने से परे लागत होती है। एक कर्मचारी जो काम के बोझ से मानसिक और शारीरिक तनाव महसूस करता है, एक सामग्री कार्यकर्ता की तुलना में कंपनी छोड़ने की अधिक संभावना है। खराब मानसिक स्वास्थ्य के साथ संयुक्त कार्यदिवस एक उच्च कर्मचारी कारोबार की ओर जाता है। इसके अतिरिक्त, स्वास्थ्य मुद्दों से निपटने के लिए कई बीमार दिनों के लिए कॉल करने वाले श्रमिकों को कंपनी के पैसे खर्च करने होंगे। यदि व्यवसाय बीमा के लिए सहायता प्रदान करता है, तो प्रीमियम भी एक हिट लेगा।

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